生活之中无处不心理，今天为大家介绍12个心理学效应，让你在社会交往中更加得心应手。
1、野马效应
吸血蝙蝠吸取野马的血为食，但所需的血量极少，远不足以使野马死去，野马的死因是暴怒和狂奔。
因为芝麻小事而大动肝火，以致于因为别人的故事而伤害自己，很多时候，我们要想明白到底为了什么而生气和焦虑，不要因为别人的过失而伤害自己。
2、聚光灯效应
我们总是不经意的把自己的问题放到无限大，当我们出丑时，总以为人家会注意到，其实人家或许当时会注意到，但事后马上就忘了。
没有人会像你自己那样关注你。聚光灯效应只存在于你的头脑中，而非真实情况的反映，试一试，转移一下自己的注意力就会好了。
3、毛毛虫效应
将毛毛虫的首尾相连围一圈放在花盆的边缘，花盆不远处撒一些松叶，毛毛虫夜以继日地绕着花盆转圈，最终因饥饿和筋疲力尽象棋死去。
当我们的工作遭遇挫折或者陷入停顿时，应该努力寻求突破，不能只关注做了多少工作，还要关注做出了多少成果，也就是绩效。
4、飞轮效应
为了使静止的飞轮转动起来，一开始你必须使很大的力气。当飞轮转得越来越快，到达某一临界点时，你无须再费更大的力气，飞轮依旧会快速转动，而且不停的转动。
有时候你可能觉得做一件事情很困难，坚持一下，过了临界点就会变得很轻松。
5、糖果效应
心理学家测试，一群四岁的孩子能否坚持在20分钟后再吃糖，经过12年跟踪，不同表现的孩子长大后的个性表现完全不同。
通过孩子小时候表现出的自控、判断、自信，来预测其长大后的个性，要善于抵制诱惑，不被眼前利益所迷惑，别指望自控力会随着年岁的增大而自动增强，我们需要有意识地去锻炼他。
6、三明治效应
批评心理学中，把批评的内容夹在两个表扬之中，会使受批评者愉快地接受批评，在建议和批评的同时，不忘认同赏识，肯定关爱对方，可以使接受批评者积极地接受批评，并改正自己的不足等方面。
7、曝光效应
对人际交往吸引力的研究发现，我们会偏好自己熟悉的事物，见到某个人的次数越多，就越觉得此人招人喜爱，令人愉悦。
如果想增强人际吸引，就要留心提高自己在别人面前的熟悉度，在某人面前混个脸熟会赢得好感。
8、登门槛效应
跟别人提要求时，不要开始就提过高的要求。你先提个小要求，再通过鼓励逐步向其提出更高的要求，这样他就比较容易的接受更高的要求，不过还要注意看住自己的门槛，该拒绝的时候一定要拒绝。
9、鸟笼效应
如果一个人在客厅有一个空鸟笼，过一段时间，他很可能会买一只鸟回来养。
人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉的就添置更多自己不需要的东西。
10、蝴蝶效应
亚马逊雨林的一只蝴蝶翅膀偶尔振动，也许两周后就会引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。
蝴蝶效应是说初始条件十分微小的变化，经过不断放大，对其未来状态会造成极其巨大的差别，有些小事可以糊涂，有些小事如果经系统放大，则对一个组织一个国家来说是很重要的，所以不能因其小就不予以关注重视。
11、手表效应
手表定律是指一个人有一只表时可以知道现在是几点钟，而当他同时拥有两只手表时，却无法确定精确的时间。
两只表并不能告诉一个人更准确的时间，反而会使看表的人失去对准确时间的信心。手表定律在企业管理方面给我们一种非常直观的启发，就是对同一个人或同一个组织不能同时采用两种不同的方法，不能同时设置两个不同的目标，甚至每一个人不能由两个人来同时指挥，否则将使这个企业或者个人无所适从。
12、刺猬效应
几只困倦的刺猬，由于寒冷而拥抱在一起，可能因为各自身上都长着刺，拥抱让他们产生切肤之痛，于是它们只能离开一段距离，但又会因相距较远而冷得受不了，于是又凑到了一块儿，几经折腾，两只刺猬终于找到了一个合适的距离，既能够相互获得对方的温暖而又不至于被扎。
刺猬效应主要是指人际交往之中的心理距离效应，与另一半保持一定的距离，既不会使你们的关系疏离，也不会让你们对对方失去新鲜感，神秘感，这是亲密关系的一种最佳状态。
距离的保持靠一定的原则来维持，这种原则对所有人都是一视同仁的，既可以约束领导者自己，也可以约束员工，掌握了这个原则，也就掌握了成功管理的秘诀。
12个心理学效应，你学会了吗？
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