当领导给你安排一件事,并不是你按部就班的做就完了,想要让领导对你有好印象,就要让他参与你的工作过程,而不是最后给一个结果就算了。
如何让领导了解你的工作进度?
当然要做到事事要交代,有回应。交给你办的一件事,不是你自己知道办到什么程度,就完了,需要每天跟进工作进度,进行汇报,让别人了解,你不说,别人不会知道,只有你说出来,做了汇报,才能放心,了解工作进展到哪一步了。不要自以为做了就可以,要做到事事有回应!
当领导给你安排一件事,并不是你按部就班的做就完了,想要让领导对你有好印象,就要让他参与你的工作过程,而不是最后给一个结果就算了。
如何让领导了解你的工作进度?
当然要做到事事要交代,有回应。交给你办的一件事,不是你自己知道办到什么程度,就完了,需要每天跟进工作进度,进行汇报,让别人了解,你不说,别人不会知道,只有你说出来,做了汇报,才能放心,了解工作进展到哪一步了。不要自以为做了就可以,要做到事事有回应!
本文标题:20230220事事有回应
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