关于企业文化的力量我的理解比任煜老师要浅薄得多。
首先，我认为企业一定要建立文化，一旦文化建立，就等同于企业有了DNA一样，就如同有了生命力。有生命力的企业会被DNA指引着做大做强。就如一旦种子掉入泥土它会生根发芽一样。
那DNA即企业文化有没有好坏之分，哪些企业DNA可以做大做强呢？
DNA没有好坏之分，可以做大做强的企业DNA必定是那些想着解决某个领域的社会问题，如果它还可以把解救天下苍生维己任，它就必定成为一家世界知名的大企业。例如，马斯克的特斯拉、空间站、超级高铁都是要解决人类问题的。
好的企业文化不仅是可以让员工努力照顾把文化传承，还会吸引它的客户、供应商为之站台。
就如我，被他们店称为特斯拉编外员工：有客户来交付中心看车，没有人接待，我负责介绍、讲解、还把自己的车给客户体验。这就是基于对特斯拉文化的认同。我确实也是影响了身边的朋友采购特斯拉。
顺便广告一下：如果有朋友要买特斯拉，有老车主引荐，新老车主都可以获得1500公里的超级充电，欢迎帮我引荐[憨笑]
用POA模型来看西天取经，好的使命愿景价值观是可以请来各方助力的，无论是菩萨、道观、即便是妖怪也是用来锻炼悟空心性的。
还有，作为湖南的企业家们，你们的愿景不妨再大胆一点、再狂妄一点。
身无分文，心忧天下可是湖南人的特点[机智]
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