引领

前几天在网上看了一个老师殴打学生的视频，引发了网友的热议，大家观点各异，褒贬不一，其中有一条观点很是认同，老师作为传道授业解惑者，不只是传授学生知识，还是学生人生的引领者，老师的言行影响着学生们的成长。

曾经看到一个故事，一个家境贫寒的农村学生，经过自己的努力考入了一所重点中学，可进入学校后却融入不到其中去，身处环境优越的同学中间，相比较家庭条件和学习成绩方面，总感差距太大，很是自卑，老师发现后，鼓励他发挥自己的特长，最后帮他找到了自信。

故事没有去考究，但我想现实中肯定会有类似的老师，遇到一位好的引领者是一个人一辈子的幸运。

一个人的成长，离不开身边人的引领，第一位引领人应该是父母了。记得以前看到过一个笑话，一位老师打电话给家长，说他的孩子在学校不遵守学校纪律，考试成绩也不好，家长说那是学校的问题，你找我干嘛，没考好是老师的责任，我要能管会教我送学校干嘛呢？虽说是笑话，但是笑过之后引人深思，都说父母是孩子的第一任老师，家庭是孩子人生的第一所学校。父母的言行将会潜移默化的直接影响到孩子三观的形成，良好的家风对于孩子人格的形成、品行的培养以及终身教育都有着不可估量的作用，正确的引领可以让孩子在正确的道路上前行，即使送到了学校，家长也不能缺位，这是作为引领人的责任。

老师也好，家长也罢，无论是什么身份，身处何职，作为领引者，引领是一种责任，也是一种使命，它对人的成长起着不可或缺的作用，对事物的发展也是至关重要的方面。无论是个人，还是团队，都需要一个好的引领者，家庭中如此，单位中也是如此。

春节期间亲朋聚会时，聊天时问到飞的工作情况，换工作了吗？她说没有，现在工作环境很好，不想换了。去年回来时还在吐槽，今年就满足现状了，今非昔比呀。原来她的领导换了，原先的领导不能够公平对待每一位员工，打着能者多劳的旗号分配工作，分配不公，区别对待，能者多劳，劳者却不能多得，导致部门机制不顺，很多人愤愤不平，有本事的都想着办法离开，不能离开的也都没了工作的激情。如此，员工没有一个好的工作环境，业绩也不可能得到好的提升，飞说天天工作在这样的环境中很是压抑。看她现在满面春风的样子，可以看得出心情是愉悦的，同样的单位，同样的职能，不同的引领者，却有不同的效果，可见，引领也是一门艺术，需要不断学习探索。作为引领者，需要有远见卓识，要站在时代的前沿，顺势而为，才能引领被引领者朝着更加美好的方向发展。

引领，是一种动力，一种方向，无论是家庭中还是单位，都需要一个好的引领者，家庭的兴旺，事业的发展都离不开引领的力量，引领始终是推动进步的重要力量。