没有充足的准备的面试是不会有好结果的。躲闪的眼神,前言不搭后语的表述,没有围绕问题进行的回答,拿不出实际的例子,没有工作业绩,没有工作亮点,和需求岗位所需要的核心技能不匹配……
自己做事很多时候都是一维思考,想到哪做到哪,往往事情做完了,却没有做对。一直在用旧模式和就方法做事,低水平的重复,没有成长。
接下来,进行练习用树的思维模型去思考问题,解决问题。从一维思考向二维思考转变。像树一样自动生发,成为最优秀的自己。(没事的时候就像树一样伸展自己的四肢,感觉真的能够获得更多的力量)
没有充足的准备的面试是不会有好结果的。躲闪的眼神,前言不搭后语的表述,没有围绕问题进行的回答,拿不出实际的例子,没有工作业绩,没有工作亮点,和需求岗位所需要的核心技能不匹配……
自己做事很多时候都是一维思考,想到哪做到哪,往往事情做完了,却没有做对。一直在用旧模式和就方法做事,低水平的重复,没有成长。
接下来,进行练习用树的思维模型去思考问题,解决问题。从一维思考向二维思考转变。像树一样自动生发,成为最优秀的自己。(没事的时候就像树一样伸展自己的四肢,感觉真的能够获得更多的力量)
本文标题:无准备,无结果
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