见到老板不知道说什么，看了这四点就不害怕了

公司电梯门口，你看见你的老板走进了电梯，你是跟着进去，还是等下一趟？
公司餐厅里，你看见老板在独自一人用餐，你是上前与其打招呼，甚至一起坐下来吃饭，还是默默走开，另选一张桌子自己吃？
一次公司组织团建活动，在大巴车上你和老板的位置正好挨着，你是选择主动的与老板攀谈还是打过招呼之后，就沉默不语？

很多人心里也想借着这些机会与老板交流，让老板能认识自己，可临场总会退却。
原因在于以下两个方面：

（1）心理上存在这沟通障碍。

这些人会把简单的事情想复杂，担心这担心那。“他坐电梯，我贸然上去攀谈会不会不合适啊？”“老板一个人在那吃饭，是不是就打算享受一个人吃饭的时光，我这凑着一起吃饭会不会让他反感啊？”“我该说什么啊，感觉他想聊天的东西我都不了解啊。”
他们一直纠结于与老板聊天会不会引起老板反感。

（2）不知道聊什么。

我们与自己身份、地位差不多的人总能找到共同话题，感觉总能聊点什么。可是员工和老板之间似乎除了正常的工作汇报之外，很多人不知道聊什么。因而面对着一次与老板面对面交流的机会，要么是张口结舌，要么是沉默不语。

我们应该怎么做呢？

（1）主动沟通

与老板建立良好的关系，应该谁更主动呢？员工还是老板？
是默默工作，通过工作成绩让老板渐渐了解我？
还是多抓住机会，通过聊天让老板能对我有个好印象？

在职场里，除了直属上级，其他的领导很少能了解你。碰上个喜欢邀功的直属领导，成绩都是他的，黑锅都是你的。因而想通过工作成绩得到老板的赏识，不仅难度大，而且慢。

而主动把握机会，与老板交流，是增进与老板关系的方法。

（2）聊天前做好准备

既然不知道和老板聊什么，既然与老板总是在不期中相遇，那么在相遇之前就做好准备。没事的时候设想下和老板相遇的各种场景，想象应该说什么比较合适，反复演练。再就是平时思考老板会愿意听什么内容，站在老板的角度去想想聊天话题。

（3）真诚

老板在职场混迹多年，你的一个眼神，一句话，想法就能被老板看穿。所以不要和他们玩什么套路，刷什么心眼，用真诚去与老板交流。真诚就是最好的套路。他们能很容易地看出哪句出自恭维，哪句出自真心，只是不揭穿而已。

（4）不卑不亢，充满自信

什么样的人在聊天中最容易得到老板的尊重和欣赏？
老板在平常见多了对他们卑躬屈膝的人，也会遇到一些一言不合就拍桌的年轻娃娃。
当然职场中也会见到一些见了老板连说话都说不利索的人，他们见到老板犹如病人见到医生，学生捡到老师，畏畏缩缩。
和这些人在一块，让老板自己也觉得很不自在。
他们更希望遇到的是一个不卑不亢，充满自信的员工。
站在老板面前，他们既能表示出对上级的尊敬，也能适时地发表自己的观点，就像两个朋友一般的相处与聊天。

所以主动沟通、事先准备、真诚与自信，是与老板增进关系的4个好方法。

见到老板不知道说什么，看了这四点就不害怕了