我有一个朋友，最近在一家互联网公司找了个产品实习的工作，俩月不到就被老板辞退了，理由是没有进步。我觉得很奇怪 ，因为在我印象中他是一个非常优秀的人，勤恳、好学自不必说，双商也很高，在大学里也获奖无数，堪称是一代风云人物，这样的人即使一开始没有经验，起码也不会太差，经过一段时间的磨练之后肯定能进步得飞快。为什么说这样的人没有进步？
抱着半是安慰半是好奇的心态和他聊了许久，终于明白了问题何在，原来，他所欠缺的是满溢的好奇心。他在公司里可以说是最努力的一个人，自打上班那天开始，每天都加班到晚上12点，有时周末也会来公司加班，2个星期就把已有的事务全部吃透，现有的工作如鱼得水。但是，做过产品的人就会知道，产品岗位要求的绝不仅仅是守成，更需要的是开拓和创新。
对于这一点，我朋友就非常头疼，他虽然把已有的产品套路全部摸熟了，但创新是要开辟新的道路，要指引整个团队的走向。可是，我朋友完全找不到方向，他不知道接下来该做什么，每天辛辛苦苦也只不过是把已有的东西继续完善而已，他很迷茫，一方面迷茫不知道产品接下来该怎么继续优化，另一方面也是迷茫自己该怎么进步，直到有一天，公司又招了一个新的产品实习生。
新人很不一样，新人对工作上的一切都充满了好奇与渴求，每天都缠着我朋友问东问西，大部分他都能回答，但有小部分问题连我朋友自己都没想过。那个实习生没从朋友那里获得答案便自己去独自思考，思考出的结论甚至比我朋友拿出的方案效果还要好。这下老板怒了，工作俩月的人居然被一个毫无经验的新人给比了下去，这也太没用了吧，老板把我朋友狠狠责骂了一通。
我朋友也很郁闷，不过他也真的是不知道新人为什么总能比他提出更多的思路和见解，只好更加努力工作，然并卵，最终我朋友无奈之下卷铺盖走人。
为什么是这样的结局？我朋友在被辞退之后才想明白这个问题。无他，只是缺少像那名实习生一样的好奇心而已。
满溢的好奇心比盲目的勤奋更为重要，任何事情上，你有多好奇，你就能走多远。为什么这么说？因为好奇能带给人三样东西，分别是问题、方向和满足。
1.好奇能给人以问题。
好奇能让人提出精彩的问题，我朋友缺少的就是对工作本身的好奇，工作中每一个环节他都很熟悉，但也仅仅是熟悉而已，他无法发现其中的问题。
反观那个实习生却能带着好奇的眼光看待工作 ，对工作中每一个环节都要问一下为什么，这个环节为什么而存在？有了这个环节给工作带来了什么好处？这个环节的代价是什么？那个实习生总能提出源源不断的新问题，而问题是促使人思考和进步的最好方式，这一切也都看在他老板的眼里，所以老板才说我朋友在这两个月中都没有进步。
其实，不仅仅是工作，学习、生活乃至整个社会的发展都是如此，所有的进步在一开始仅仅是因为好奇而已，就像牛顿好奇苹果为什么会落在地上，爱因斯坦好奇人与光线一起旅行会发生什么，爱迪生好奇光明从何而来，这些无穷的好奇心带来了无数的问题，这些问题又督促人们去努力寻找更好的答案，好奇是问题之源。
2.好奇能给人以方向。
问题能指引人方向，我朋友就是因为提不出问题所以才感到迷茫，如果有一个确切的问题作为指引，他肯定也不会在其他地方浪费太多的时间，只要想着如何给问题找到答案就可以了。
明确的方向是很宝贵的，有多少人都是因为缺少方向而在人生之中处处迷茫，人生路有千条，可自己该去往何方，很多人都是因为没有找到属于自己的方向而蹉跎了青春，浪费了大好的时光。
只有坚持不懈地带着问题朝着确定的方向走下去，才能实现自己的理想，才能找到属于自己的答案。
3.好奇能给人以满足。
凡是问题总能得到解答，无外乎时间的长短而已，而一旦获得了答案，这个答案所带来的不仅仅是对问题的解答，它也将给人以无上的满足感。
生活之中，正是这种满足感能够给人以前进的动力，能不断推动人们前进。为什么满足感有这样的效果呢？
因为追求满足是人的天性。每个人天生就喜欢获得满足感，当完成一件事情得到满足感后，很自然地会重复同样的事情以获取新的满足感，就像自己吃到美味的食物，忍不住会想再吃一样。不过同样的事情所带来的满足感是有限的，再好吃的食物多吃几次总会腻掉，人们会不断追求新的刺激给自己更多的满足感。
而好奇却能源源不断地带来全新的满足，因为好奇所产生的问题是无穷的，每解决一个新的问题就能给自己一种新的满足，整个过程会无比精彩。
所以，好奇能给人以满足，能不断激励人们前行。
总结：
好奇是一种心态，是对某事某物充满兴趣的心理状态。这种心态非常宝贵，因为，人生路上，如果你对某个方向越是感到好奇，在那个方向上你就能比别人走得更远一些。
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