和稀泥，小情绪一下？

对于和稀泥的人和被和成稀泥的工作，是不是扔要保持和颜悦色？

和稀泥，小情绪一下？

大家都知道工作不好干，公司内部也不好梳理，我们都讲控制好情绪，不要发怒，要致力于解决问题。但是，对于你已经变着法的讲解了几次，仍不温不火的人，又该怎么办呢？

面对期限，面对必须拿出结果的硬任务，你是否可以对某些人表现出一点点的严厉？比如说，留几项任务，给几个选项，稍示以颜色，等等……

但是，

严厉和情绪化还是不同的。有时候，快语速和高音阶并不能显示威严，相反暴露了焦虑和不自信，讲道理，只要铿锵有力必见其效。

工作，在某种意义上是行为艺术，每一秒都是作品，我们必须以艺术家的严谨来对待，同时又必须保持创作者的自由。

不可以小情绪。明天再试。