行胜于言,质胜于华,即是曾国藩做事的特点,也是用人的慧眼。
这一课很符合现实,选人用人重在人品:踏踏实实,注重实干,行胜于言,光说不做、纸上谈兵,实属无用之人,是要淘汰掉的;多倚重读书多、思考多、不好浮名的人,踏踏实实、低调做事、好学上进。
实干落到管理上:少讲大道理,少戴大帽子,就是要层层追问清楚。
工作做不好,讲一些大道理无用,无论工作还是生活不要太多的抱怨,太多的大道理,凡事先从自己身上找原因“行有不得者皆反求诸己”,要敢于正视自己的缺点才能够改正。
选对人,用对人,培养人,这是管理者应尽的义务。
就像预售,店长在选人、用人、培养人方面都很重要,一个店能不能做好,不全在于店的问题,在于预售过程中的方方面面、点点滴滴。如果老是不停的抱怨,会更加糟糕,只有不断的遇到问题解决问题,用好人、用对人才能把整个过程做好,过程大于一切,不要回头看的时候发现自己输在过程…
加油向前冲!
网友评论