文/蓼草扬

邂逅美好的你！

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正在工作的你，不知道有没有这样的体验：你经常会做一些重复性操作，比如反复收集资料、收集内容，你的工作内容没有实际的意义，技术含量很低。

让你觉得难熬的不仅是工作枯燥、没有意义，而是你明明做了很多事，当做总结的时候发现根本没有业绩，常常被老板嫌弃……

1、用全部精力工作，为啥还被老板嫌弃？

罗英刚从高职学校毕业，第一份工作找了一个助理的工作。这份工作的内容非常简单，仅需要帮助老板将答疑社群里有用的聊天消息收集起来，以便做资料沉淀，为用户提供问题搜索查找问题的功能。

这样一份没有技术含量的工作，对于没有文凭的刚毕业学生来说还是非常不错的，关键是薪资还比较客观，一个月有4000大洋。

每天罗英在各大社群里找到有用信息，再发送到电脑，最后整理排版，做得小心翼翼、一丝不苟，只要微信群里有消息就立马查看是否是有用的消息，每个时刻神经总是蹦得紧紧的。

第一个月，罗英兢兢业业，交上去整理的资料让老板频频点头，还只夸奖很多细节方面处理得很好。

第二个月，老板问：那个2型糖尿病怎么预防的答疑怎么没看到？罗英想了想发现自己似乎从来没有见到过这条信息，于是反问了一句：什么时候的事情。老板说，就是那天晚上啊。罗英崩溃了。

第三个月，“你似乎只收集了部分呢？你对这工作没多少激情呢……”

罗英不明白，自己将所有的时间都用来做这种琐碎的工作了，用了所有的精力，为什么还被老板越来越嫌弃呢？一前辈告诉罗英：你这是没有加班，老板都喜欢加班的人。

2、我都加班到深夜了，为什么还被老板嫌弃？

罗英想了想前辈的话，认真分析了老板话中含义，发现老板话中潜台词就是：你晚上没有加班。

罗英越想越对，又去网上搜了一下，发现老板喜欢加班员工是有原因的，还总结出这样几条：

第一，企业原本就是追逐利益，最大限度压榨剩余价值。如果按时完成工作，领导会觉得你工作量不饱和，当然会挑毛病。罗英一想，还真是这样的，正因为自己按时完成了工作，老板就觉得自己还能够更厉害一点，所以加大了几个群，当然会有遗漏的，看来真的要加班了。

第二，领导需要你的加班来获取安全感，因为领导看重的是踏实加班的良好工作态度。罗英觉得很有道理，因为自己到点就走所以老板觉得自己不稳定。无偿加班，是最能体现一个人踏实奉献品质的行为，也是最好衡量的行为。

总之，罗英觉得被老板嫌弃，是因为自己没有加班的缘故，于是罗英每天下班都自愿留下来加班，将工作做得井井有条。

然而，令罗英万万没想到的是，加班一个月整理出来的信息资料还是让老板极度不满意。

3、被老板嫌弃，是因为你不会“偷懒”

作为一个助理，老板不满意的原因不外乎三种，一是真不满意，因为错误百出；二是期望价值很高；三是就是不满意，极有可能是沟通出了问题。

罗英因为在工作中没有整理完整晚上的答疑问题，很显然是老板真的不满意罗英的工作。其实在整理聊天资料，有一个快捷方法，可以批量导出聊天记录到电脑上，再进行选择排版，这样会比盯着消息挑选信息再进行整理便捷得多，不仅能够省掉不停删选信息的麻烦，还能提高效率，根本就不用晚上加班到很晚。

在基础的工作岗位上，需要做很多技术含量低，会让人觉得工作非常枯燥，在加上这样的工作不值钱，花费过多的精力去处理一件不值钱的事情，对于个人和公司来说，成本都是非常大的，因此被老板嫌弃也是必然的。

所以，对于这样基础的工作，要学会采用一些便捷手段，提升工作效率，学会偷懒。采用技术手段处理枯燥无意义的工作，是每个职场人人都需要学会的技巧。

4、加班和被老板嫌弃，其实没有必然关系

老板喜欢加班的员工，这话不假，从年底的绩效各种评先都是那些加班最多的人，就可以看出，但也不至于你不加班，就被老板嫌弃，如果真是这样那这个老板的格局也太小了。

记得看过一个关于加班的段子：有一家网络公司，五点半下班，六点半有公司班车，没人逼你加班，但是为了能体面地坐着一人一座的大巴回家，大家愿意主动加班一小时；

六点半准备坐班车时，就会想起另一条制度：八点钟有东来顺的工作餐：样多，管饱，有水果。想想坐班车回家还得自己做饭，那就再主动加班一小时，吃了工作餐再回家；

八点钟吃完工作餐准备回家，又想起一条公司制度：十点钟以后打车报销。一天干了十几个小时，谁还有力气挤公交？那就再主动加班两个小时呗。

就这样，从不逼员工加班，但员工天天干到晚上十点。

玩笑归玩笑，但作为一名打工仔，无偿加班实在是让人忿忿不平，如果大家都加班，那还是适应企业的加班文化，这时不妨放慢一点速度，体现一点忙碌，才不会显得与环境过于格格不入。如果是真加班，还是选择人家的福利和薪酬还算对得起良心的企业，身心受点委屈，起码可以用金钱带来的快乐弥补和填充。