在一个企业或公司内，总会遇到老板越来越忙的情况。
一个国家，皇帝忙，就代表手下的无用；
一个军队，将军忙，就代表军队凝聚力不够；
一个公司老板忙，就代表可用之人不多。
如此多的困惑，怎么解决？请往下看！
王石：老板忙得脱不开身，害怕离开三天公司就乱，本质是自己的管理有问题。
李嘉诚：一个国家，皇帝忙，就代表将相无用；一个军队，将军忙，就代表军队凝聚力不够；一个公司，老板忙，就代表可用之人不多。
比尔.盖茨：一个领袖如果整天很忙，就证明一件事，能力不足。
乔布斯：一名优秀的员工可以顶50名平庸的员工,并不是说一个人可以干50个人的活,而是他可以影响到很多人，优秀的员工只要告诉他要做什么事要什么效果，他就会想办法搞定。越是出色的人越善于在缺乏条件的状态下把事情做到最好，越是平庸的人越是对做事的条件挑三拣四。
作为老板，在企业中30%的人永远不可能相信你。
现在的人都很精明，要令大家信服并喜欢跟你干，那才是最重要的；要做好企业最重要的不是积累金钱，而是积累人心；成长起来的80、90后作为现在公司人员的主体，已不是单为追求工资的思想。
很多老板都对一件事感到无奈——员工没有激情和归属感。
是什么让员工痛苦？为什么员工没有激情和归属感？
（１）薪水低，与能力、贡献不匹配；
（２）心情不舒畅；
（３）分配不公，不是多少的问题，而是公平的问题；
（４）心累，人际关系太复杂；
（５）在工作中得不到成长；
企业的未来：
过去靠机会，未来靠核心竞争力和优秀人才；
过去靠老板魅力，未来靠团队力量；
过去靠金钱驱动，未来靠使命凝聚；
过去的老板之所以成为老板，是因为他比别人多知道一点东西；
而未来的领导者，则是以愿景、共同价值观及目标来进行领导。
老板不是永远的家长，必须持续地培育接班人。
没有优秀员工支撑下的壮大与赚钱，只是短暂、临时、运气、碰巧式的成功，跟持续无关！你只有把员工经营好，你的企业才能活得越长。
人生的首要突破：超越利己主义！
人越利众，众人越成全；人越利己，众人越破坏。人要坚持利己就断绝了与众人的机缘，就无法从自我的世界中解放出来，去真正享用吸收宇宙的资源和能量，而成就一番伟大的事业来。
如何让员工快乐起来？
关键不是改人之短，而是用人之长。让员工觉得他不只是企业里的执行者，更是合伙人。员工的工作能得到及时的反馈、鼓励、肯定。
所以什么样的老板是值得员工跟随的老板？
能够在员工需要的时候给员工提供指导，帮助员工成长发展的老板；
能够带领员工实现梦想的老板。
当前的经济、商业模式，你要想企业发展取得持续的成功，最重要的就是要会经营人，世界上每个人都精明，要令大家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的；要做好生意，最重要的不是积累金钱，而是积累人心。
过去用员工的体力，未来用员工的脑力；
过去靠员工加班，未来靠员工创新；
过去靠金钱团结，未来靠使命凝聚；
过去靠经验管理，未来靠流程复制；
过去靠能人专制，未来靠系统运营。
所以作为一个领导，可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。一个值8千元的人，就别讨价还价只愿付他7500元。 即使省下了500块，实际上却凉了他的心，一有更好的机会，人家拔脚就走。相反，痛痛快快付他1万元，他会拿出两倍的能耐为你卖命干。所以宁可花两个人的钱去招一个好人，也不要用一个人的钱去招两个差人。
很浅显的道理，企业却没几个能考虑到。
为什么员工做事的热情没有像以前一样高涨？
为什么员工做事没有像以前一样动力十足？
为什么员工做事没有责任心？
为什么员工做事不能自动自发？
．．．．．．
主要原因是老板不懂成交，不会成交员工！
如何成交员工？
请走进《总裁成交思维》现场，李小花老师将为你解答！
她叫李小花，一个９０后女生，秀外慧中的她，明明可以靠脸吃饭， 却选择靠能力打开一片天地。
大学毕业后的她，第一份工作从零基础做起，从事销售。
第一年，她就帮企业创造了一个亿的产值，占据企业总产值1/5。
她连续15期获得个人销售冠军；
她带领的团队连续10个月获得公司销售业绩团队第一名；
她的月薪也从2000涨到25万，22岁时，她的个人年纯收入达到了200万。
在她丰富的销售、管理、交际经历中，她深刻意识到不论是管理团队，还是商业销售，都是在跟人打交道，目的都是要成交对方，都离不开人性。离开人性，所有的措施方法都落不了地。
她也在丰富的销售、管理、交际经历中总结出一套提高成交能力，读懂人性，引导人性成交的——《总裁成交思维》。
当她的工作顺风顺水时，看到周围还有为数不少的公司老板，他们有的条件很好，有着好的产品，有着广阔的人脉，有着丰厚的资金。
但是老板和成员没有超强的成交能力，成交不了员工，成交不了客户，老板越来越忙，公司的业绩还是越来越低。
玩着玩着，公司关门了，创业就夭折了。
强大的使命感，让她觉得有义务来帮助他们逆转困境，让他们和她一样，拥有超强的成交能力，实现跃迁。
辞职后的她，创办《总裁成交思维》课程。只讲成交，只教学员做成交。
她在课堂上，从不用PPT，从不拿演讲稿，因为她讲的都是以前销售、管理、交际中总结出的经验和技法。
她把成交这门深奥枯燥的学问，讲的生动有趣，浅显易懂。
学员在这里不仅现场学成交，还能现场结合自己销售、管理中的难题，现场落地拿结果。
三年来，她的个人产值从0做到过亿，团队从她１人发展到40多人。
三年来，全球50000多家企业通过学习她的《总裁成交思维》，提升了成交能力，解决了企业经营和生活中的难题，实现了团队健康发展、利润翻倍、家庭和谐！
她也被众多企业家一致称誉为“成交女神”。
熙美诚品董事长褚晓刚、龙瑞装饰工程有限公司董事长王允林为企业寻求出路，之前花了几百万去听课学习，始终没有解决企业的困难。来到李小花老师的课堂，现场学习，现场落地拿结果，回去就直接使用。
企业的困难得到彻底解决，他们感慨要跟随小花老师继续学习，并且跟她一样做一件长久利益众生的事！
人生唯有成交，才有成就
企业唯有成交，才能持续发展
世界上成功的人都是最会成交的人，都是成交力超强的人
成交能力越强，成功就越快越大
无论你是创业者，还是公司老板，还是领导。
学习《总裁成交思维》，拥有超强的成交能力，更快更多的成交团队成员、客户、家人，是你实现业绩翻倍、收入翻倍、管理轻松、家庭美满、身心解放的唯一选择！
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温馨提示：
关于学习，很多人给的理由是：没有时间、学费太贵、路途很远……
如果你把超强的成交能力用于团队管理，或是复制给团队使用，团队工作效率提高了，时间自然好安排；
通过学习你个人的成交力更强了，团队的成交能力提升了，业绩提升了，学费自然就不贵了；
你必须意识到，这些你给的理由都不是原因，而是一种结果。
这种结果如果不改变，情况只会越来越糟糕。
你还打算流失多少优秀员工？
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你还有多少资金来犹豫？
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