很多人爱抱怨老板，但是，不论是什么样的老板都肯定有人嫌弃，重点就在于，我们为什么会嫌弃老板呢？换句话说，每个老板都有自己的人格特质，其实，我们嫌弃的正是老板们的人格特质。
如果简单整理的话，老板的特质无外乎都是：
- 对价格敏感（抱怨他爱省钱）
- 亲力亲为（抱怨他爱干涉）
- 注重细节（抱怨他很刁钻）
- 灵活变通（抱怨他反反复复）
- 工作狂（抱怨现在很晚还交代任务）
- 标准高（抱怨他爱嫌东嫌西）
- 对市场感受力强（抱怨他什么都想做）
- 业务能力强（抱怨他一张嘴胡诌诌）
以上很可能都是老板成功的原因，也可能是公司强大的原因，偏偏也是他之所以讨人厌的地方，事情本来就是一体两面呀！老板有他的好，也有他的坏嘛！不要嫌老板的天性！记得一件事，一定要「顺风而行」，不要「逆势而为」，顺应老板的天性去做事吧，那就是企业风格。
老板决定下属在职场上的未来
老板，不只决定一个人在职场上的未来，更决定这个人能赚多少钱。一定要了解他、搞定他，才不会跟自己的未来过不去。讲白一点，不要跟自己的钱过不去嘛！出来上班就是来赚钱的，不然是做心酸的吗？
经常听到上班族的抱怨：「我真的受不了我的主管了，每天我都在想，看有什么事情可以更惨！真的受不了老板的作为。」接着他们整场饭局都在抱怨这位老板有多糟糕。
这个上班族很年轻，明明就有大好年华，偏偏要浪费时间跟老板对抗，让自己每天过得这么不快乐。而且她的老板肯定不会不知道，于是她的薪水也不会高、前途也不会好，可能某一天就会起冲突而被开除。那么，到底对自己的人生有什么好处呢？
如果很不喜欢现在的老板，速速离职吧！不然，浪费的是自己的人生，毕竟，制度是他们订的，他不开心就能让下属走人，所以一定是下属受伤比较惨重。所以何必呢？找个自己认同的老板，好好支持他，这样日子才会比较开心啊。
投其所好，是为了自己
老板有怎样的行事作风与价值观，要靠自己观察，不是等老板自己说。搞清楚老板吃哪一套是自己的责任，自己去感受企业风格与团队文化！
认清老板，才有办法做好他要的事情，他才会满意自己的表现，这样才能赚更多的钱。我们千万不要白花力气，做一堆老板不要的事情，累死人又没回报， 还要被骂得不着头绪，何苦呢？先搞清楚老板是哪一款，再投其所好，才能轻松搞定老板这种生物啊！
如果现在还摸不清老板是哪一款，请把上面那些问题记下来，开始想办法找出答案。找答案的过程，就是很好的练习，万一哪一天换了老板，下次也能很快得到答案。
这个逻辑不只适用「老板」，而是适用任何人，也可以把老板改成客户或长辈，爸妈也可以这样分析自己的孩子。如果不了解客户，要怎么服务客户呢？如果不了解孩子，要怎么教育他呢？
顺风而行，不要逆势而为。
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