第6章 真实的表达自己的想法与情绪
职场如战场，当今社会压力大，竞争强烈，几乎大部分的职场人都战战兢兢的。职场中人大多数都不会和同事真诚的交流，觉得同事就是同事，绝不能交心，更不能成为好朋友，否则就容易对自己的事业不利，防范心太重，自然也就谈不上真诚的交流了。
这种过于谨慎、患得患失的态度会不断引发各种各样的弊端，比如问题得不到解决，日积月累的埋怨，不公平的晋升等。所以很少有勇气说真话。讲真，就算你说了真话，你也未必能得到公平的待遇，也许你的大实话还会狠狠地得罪你的上司和同事，让你的职场举步维艰。
谢丽尔觉得最佳的交流不是直愣愣的大实话，而是适当修饰过的诚实表达。其实道理都明白，但是觉大多数的人肯定都做不到，因为这需要高情商。真实的表达自己的诉求，也许真能起到意想不到的效果。比如下属不会因为领导的一句无心之言，为了讨好领导而做的一系列不恰当的举措。真诚的交流还能让领导与下属关系融洽，气氛和谐，更有利于业务的发展。
谢丽尔还觉得工作和生活是密不可分的，没必要呆板的非要把二者区分开，在工作中偶尔把自己的情绪释放出来并不是坏事，不必担心领导会认为你会因为个人生活影响你的工作，会认为你的大部分心思都放在了家庭上。但是我觉得在中国，绝大多数的时候领导就是这样认为的，就是认为你会因为私事影响到工作，譬如有许多招聘言明只招收男士，要已婚已育，还要保证没有二胎计划，希望你把精力都投入到工作中。
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