在任何组织,都需要分析组织中关键人物的核心诉求和核心角色,以用来修正自己在组织内的定位和行动。这是我们个人成长实现第二个层次飞跃的关键。
通常第一个层次,是个人努力实现成长,这个过程几乎是独立的,外部环境影响较小,是最容易实现的,也是相对最简单的。
所谓第二个层次,通过选择合适的组织,进入其中承担某个关键且优势的角色,借助组织的发展实现个人的成长。
这就是所谓的选择比努力更重要。但难度较大,不仅涉及选择合适的组织,更要从组织中找到自我定位,以及自我的独特优势,占据优势位。
在任何组织,都需要分析组织中关键人物的核心诉求和核心角色,以用来修正自己在组织内的定位和行动。这是我们个人成长实现第二个层次飞跃的关键。
通常第一个层次,是个人努力实现成长,这个过程几乎是独立的,外部环境影响较小,是最容易实现的,也是相对最简单的。
所谓第二个层次,通过选择合适的组织,进入其中承担某个关键且优势的角色,借助组织的发展实现个人的成长。
这就是所谓的选择比努力更重要。但难度较大,不仅涉及选择合适的组织,更要从组织中找到自我定位,以及自我的独特优势,占据优势位。
本文标题:2022-05-14日更
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