文/诗远
工作久了，难免会对工作产生倦怠之感。像刚接触工作时的那种新鲜感早已荡然无存，剩下的就是枯燥，乏味。当然，从事创造性的工作，或者从事感兴趣的工作，这样的感觉应该会比较少。但多多少少也会有，因为，但凡把兴趣变成了养活自己的工作，那就变了味道，变成了一种枷锁。
所以，对工作保持热情，就像对爱人保持热恋感一样，变得不切实际，变得有些难上加难。
去年中下旬，因为单位的一些工作改革，几家银行工作人员入驻，本以为这只是很寻常的一种工作方式变动，没有多么在意。当然大部分同事，也都是抱着很平常的心态去看待这件事。
很多时候，出其不意的惊喜往往就在寻常的一点小改变里。
自打银行入驻以后，每次给办公大厅经过，会看见一个身高一米八，穿着蓝色制度，带着一副黑框眼镜，头发清爽干净的小伙子，总是面带微笑地接待来办事的群众，不管多么难缠的群众，他永远都是笑脸相迎，原本几分钟就可以解决办理的事情，他总会特别热情地解释、帮忙处理解决，最后虽然用的时间比原来应该处理的时间长，但是他的不厌其烦，永远热情高涨的态度，真的不得不让我们对他竖大拇指。
大家纷纷说:工作了这么些年，哪怕最初刚刚工作，也没有像小浩这样每天充满热情！
这就是热情的本质，无关乎是不是初次参加工作，无关乎工资多少，它是一个人的内心美好的样子，正因为内心美好，所以向外投射的都是洋溢着的热情！
当然，受小浩的影响，大家“有样学样”，工作态度，工作热情都改变了不少。
我们都愿意和这样的人打交道，因为你会被这样积极向上的精神所感染。
《乌合之众》里曾说到:人一到群体中，智商就严重降低，为了获得认同，个体愿意抛弃是非，用智商去换取那份让人备感安全的归属感。
群体只会干两种事——锦上添花或落井下石。
所以，你接触的群体是什么样的，决定了你会做出什么样的行为，甚至还会影响你的性格，心态。
这也就是为什么家长挤破脑袋要把孩子送进好学校，因为那里的优秀环境会激发孩子更多的学习动力。和优秀的人待久了，自己也会耳濡目染，变得一样优秀。
无论是工作同事，还是朋友，又或者是伴侣，我们接触的人，最终会决定我们成为什么样的人。
俗称，物以类聚人以群分。蓬生麻中，不扶而直，白沙在涅，与之俱黑。认识到环境对一个人的影响，我们也就会对环境有所选择。
如果我们接触到的圈子是积极向上，热情洋溢，又或者热爱读书，热爱生活，不喜欢讨论八卦，只喜欢每天精神成长，那么我们耳濡目染地也会去做一些滋养自己的事情，这样良性循环，一定会让自己越来越好。
当远离负面能量，负面情绪时，我们整个人就会呈现一种正向的思维，积极的生活态度，心态改变了，那命运自然也就会改变。
你所选择的圈子，在一定程度上又可以决定你的幸福度。
你所处的圈子每天都让你充满阳光，热情洋溢，又或者遇见一些志同道合的朋友，每天有共同话题，共同创造生活意义，互相启迪，互相帮助，助推成长，那你的生活满意度一定非常高。
所以，既然接触的圈子决定了我们会成为什么样的人，那我们就要好好挑选自己的圈子，为自己负责~
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