他应该有远见，而且能够把这个远见生动而有力的传达给团队，使之成为团队的共同远见。
他应该有巨大的潜力，不但如此，他还能激发别人的潜力，并把别人的最大长处挖掘出来。
他应该有“棱角”，有提出强硬要求的本事和勇气，在提出强硬要求时必须态度坚决，但也必须公正和绝对的廉明。
忘掉资历，忘掉经验。
培养下属是义务。
能者必须多劳。
屡战屡败，必有所成。
一流的领导应具备什么条件
他应该有远见，而且能够把这个远见生动而有力的传达给团队，使之成为团队的共同远见。
他应该有巨大的潜力，不但如此，他还能激发别人的潜力，并把别人的最大长处挖掘出来。
他应该有“棱角”，有提出强硬要求的本事和勇气，在提出强硬要求时必须态度坚决，但也必须公正和绝对的廉明。
忘掉资历，忘掉经验。
培养下属是义务。
能者必须多劳。
屡战屡败，必有所成。
一流的领导应具备什么条件
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