小蛮腰分舵早报（2019-7-15）
祝大家周一愉快，这是我们第137次早报
周一板块进行改版，升级为每周一问，或里程碑事件，或幸福时刻：
可以按照下方模版进行晒晒哟????
1、每周一问：
说说你看到的听到的或者畅想的成为三级拆书家的可能性？
2、里程碑事件
上一周你获得什么成绩？或者里程碑事件呢？
3、幸福时刻
上一周你觉得收获了哪些幸福时刻呢？
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内容供稿：运营组
1、每周一问：
说说你看到的听到的或者畅想的成为三级拆书家后的可能性？
成为三级拆书家需要一颗坚持不懈的心+爱阅读的心态+足够的时间，断了一个，都比较难成为三级拆书家
2、里程碑事件
上一周你获得什么成绩？或者里程碑事件呢？
用师父教的NLP引导第一次做了个案，获得成功。
与秘密小组找了公寓学习三天两夜的行动学习轰趴，掌握了5个引导技术工具
做大学生集中培训的团建老师+PPT老师，1/4的活动被我承办了。如果有个人跟我学，估计可以连续分享几周。
提供平台给周勤和高高分享，收获了他们的感谢。看到高高尝试了OH卡+非暴力沟通，触发了我很多新的想法。
3、幸福时刻
上一周你觉得收获了哪些幸福时刻呢？
跟培训师俱乐部几个厉害的伙伴玩到一块，特别开心。（虽然每一次都没有参加过他们的例会）
认识了一个95后的咨询朋友，见证了麦肯锡分析工具的强大，厉害的伙伴实在太多了。越低调的人，收获多一个厉害的伙伴可以让自己变得更厉害。（让自己变得厉害，厉害的圈子才会向你敞开，不然都不知道厉害的圈子都在干嘛 ）
做了一次大的断舍离，觉察自己与自己关系的改变，自己变得更加轻松了。
接触财商理念，已经被深深吸引。（默默继续研究）
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黄子耿
1、每周一问：
说说你看到的听到的或者畅想的成为三级拆书家后的可能性？
除了规划的三级拆书家的4条路线外，实际上我最近的体会是，作为三级拆书家，实际上是学会了一个知识工作者该如何去生产知识晶/内核。
比如培训的基本内核就是态度知识和技能；
比如演讲的基本内核就是真诚聆听和反馈；
比如拆书家的基本内核就是知道理解和运用；
比如教练的基本内核就是共情提问和赋能；
内核的东西不会太多，但知道的人不多，能够掌握的人就更少，能够灵活调用各个板块的就更少了。
所以，作为一个大c型的人，很少为一个新知识而激动，因为基本的板块内核就是如此，只是形式和演绎不一样，但又会一直变化，很多东西都属于隐形知识，靠个人造化。而真正可口口相传的知识，反而又没有那么高的壁垒。
2、里程碑事件
上一周你获得什么成绩？或者里程碑事件呢？
1）终于考完虐人的注册营养师，连《流浪地球》都考，出题老师也太牛，我只能感慨佩服，还是我知识面太窄！（其实也算不上里程碑，毕竟过不过还真不知道）
2）参加了一个私密学习小组，在一群学霸身边第一次演讲，总是会觉得知识内核一样，但每个人探索的途径却千差万别，可见学习方法万千
3）完成十点训练营每天接近40份点评，我想我又突破了自身的极限，其实不设限往往会产生不可思议的结果
4）报名了研究会的培训师培训项目，突然回头再看我11年接触的聚成、思八达和锡恩等，我得说对于如今的培训行业，我一直存在偏见，抱歉，如今释然（不从宏观上去了解一个行业的发展史，只是从个人经历的单点去看确实容易存在偏见）
3、幸福时刻
上一周你觉得收获了哪些幸福时刻呢？
1）7月7日 7个人老友记，还真是让我现在都记得，很特别的回忆
2）昨天考完跟着大爷混吃混喝的经历不要太好，这群吃货每次都是专挑广州美食地吃
3）昨天还认识到一个越南边界广西少数民族的姑娘，听她分享了一些很有意思的经历，比如我问她今年建国70周年，作为边陲重地接受爱国教育是怎样的？
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吴豪豪
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