随着社会的发展，自由职业者越来越多，自己缴纳社保的情况月越来越常见。但是很多经历过职场的自由职业者在自己缴纳社保是才发现，原来同样的收入情况，个人缴纳社保和企业缴纳社保竟然差这么多，不仅对退休后的待遇有所影响，对自己当前的生活质量也会有所影响。
今天小跃就为大家盘点一下个人交社保又与公司交社保到底有什么区别呢？如果两人收入相同，自由职业者和单位职工的生活质量和退休待遇究竟差在哪里？
一、自己交社保严重影响自己当前的生活质量
虽然现在很多自由职业者挣得也不少，但是如果要缴纳社保的话，和相同收入的职工来说，生活质量会下降很多。接下来我们就一起来看看同样是月收入一万的两个人，自由职业者生活质量究竟差在了哪里？
1. 到手的月工资大为缩水
自己交社保和单位缴纳社保比例是不同的。假如是单位职工话社保的具体缴纳标准一般如下表所示：
如果是自己交社保的话，除了自己需要承担的部分，好要承担单位加纳的那一部分，不过只需交养老保险和医疗保险单，即养老保险缴纳比例为28%，医疗保险为12%
即：自己缴纳社保后月入工资：
10000-2000-800-1000-200=6000（元）
而单位职工缴纳社保后月入工资：
10000-1050=8950（元）
由此可见，对于月收入10000的人来说，从月到手工资来看，自己缴纳社保就比单位缴纳社保缩水了近3000元。严重影响当前的生活质量。
2.生育成本变大、承受风险的能力变弱
以上我们就已提及个人交社保与公司交社保所享受的社保福利种类也是不同的。一般来说单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金；而个人缴纳社会保险一般只有养老保险和医疗保险。
这样一来普通职工所享受的产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等一系列服务就没有。在一定程度上意味着育儿成本将大大增加。
此外，没有了工伤保险和失业保险，如果自己从事的自由职业遭遇瓶颈，或者遭遇一些事故，没有相关赔偿金和保障金作为支撑，自己的抗风险能力也会大大减弱。
3. 医疗待遇有差别：
我们都知道医疗卡除了住院报销之外，还可以在制定的药店直接消费。因为单位的医保卡每月都有一定金额的医疗费进账；但是个人的是没有医疗费进账的。
二、退休后的待遇区别
除了以上所讲现实生活质量的下降的问题，自己交社保和单位缴纳社保还有退休以后的待遇不同问题。特别是对于女性职工来说。
这是因为退休领取养老金年龄是有区别的：对于女职工来说：单位的女干部55岁，女工人50岁；个人的一律55岁。
综上所述。如果自由职业者和单位职工的收入相同，但是缴纳社保保险后，其享受的待遇确是大不相同的。自己缴纳社保会不仅会影响自己现在的生活质量，还会严重影响退休后的待遇问题。总的来说还是用人单位参保比较划算。
关于社保问题直接关系到我们生活的方方面面，为了让大家更了解社保，增加交流的机会，欢迎大家在评论区表达自己和意见，提出自己的疑问！
网友评论