发小妞妞给我打电话时,我刚受了领导的批评。挨训的起因是工作上的搭档工作不负责任,在我明示暗示提醒无果后,我选择冷眼旁观。最终的结果,当然是他出了错,受了批评。当然,我也受了批评,原因是领导认为我比他早入职三个月,我应该事事教导他,规劝他,帮助他。
面对领导滔滔不绝的“教诲”和痛心疾首的表情,我毫无反应。对,我这次就是故意冷眼旁观,就是要看工作搭档出错捅娄子。
在这个单位两年多,从这个工作搭档来上班的那一天起,我的噩梦就开始了。他下午不来上班,下班时任务完不成,他会责怪我为什么不帮他把工作做了,理由很充分,因为领导说过让我多带他。两个项目下来,困难但进展显著同时又有风险的分给了我;简单不出错但琐碎的分给了他。不得不说,人和人确实是有差距的,我的工作做完时,他对个清单都能对出一大堆错,一群人不得不加班返工,从头做起。这种时候,领导首先想到的是,既然他工作能力低下,我为什么不帮他把工作做了?确实,刚开始,我也包子了,每天不光完成自己的工作,还要把他的工作也完成了。结果,得到的是什么呢?无非是以我的忍气吞声,换来表面的和气一片。
帮了我的工作搭档一年多,没得到过一句感谢,偶尔答应他晚了点,反而还要受埋怨。这次,我心安理得袖手旁观,换来领导一句不懂事,不知道团结同事。我笑问领导,我要那么“懂事”干嘛?一个受过正规教育、正常智商的成年人,事事都要别人帮他做,他是怎么做到面无愧色领工资的呢?一个身处管理层的团队领导者,是非不分,赏罚不明,次次出错都在和稀泥,是谁给他勇气去批评别人的呢?
也许是我太年轻,我没料到,领导竟然回答我,能者多劳。短暂的错愕之后,我笑了,告诉领导,多劳多得才是正理。也许你们觉得我不懂事,不顾全大局,正好,我也就此告诉你,这种事,我从此以后都不会再懂。
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