为何不一次完美 何必总是重来

文/其实我是分裂症

图/微博@热插画

微博ID：其实我是分裂症

微信公众号：废话答录机（feihuaradio）

   在学生会呆了一年多，我作为一名重度懒癌患者居然得了强迫症。

   刚进学生会的时候，做工作经常出问题，出了问题就更乱了，一心只想赶快解决，结果越来越乱。学姐就跟我们说，出了问题不要慌，先冷静下来想想怎么解决。后来，经常会碰到收上来的文件有问题，结果只好退回去，让别人再返工修改或者重做。次数多了，我就深刻的意识到一个问题，当初因为偷懒不认真看要求或者糊弄了事完成的事情，往往会让你耗费更多的时间去修改。

   大一的时候，经常给学长学姐下通知。有时候要交的文件有一堆要求，有很多地方要求很严格，下通知的时候反反复复强调了很多次，结果收上来还是会出一大堆问题。能改的就自己改了，不能改的还是要再去找学长学姐让他们修改。有的学长或者学姐就会很不耐烦，因为课业繁重，光是作业和学习就忙的焦头烂额的了，好不容易抽时间做好的材料还要在改来改去，觉得浪费了很多时间。其实，冷静下来认真算一下这笔帐。如果当初认真看通知和要求，就不会再改来改去。你花半个小时做好材料交上去，结果出了问题，又花了一个小时来改，可是别人花了一个小时认认真真做完了，什么问题也没有，还比你节约了半个小时。

---

   在工作排满的时候，我们都倾向于选择高效率的工作模式。但是高效率不仅仅要求速度快，还要质量。可能有时候要求不是那么严格，或者你比较幸运，马马虎虎做的材料一次通过了，但是不是每次都有好运气，返工浪费的不仅仅是时间还有精力。时间也不仅仅是浪费的自己的，可能包括自己的搭档的，领导的甚至整个团队的。想象一下，同等级别的两个员工，一个员工做事很快但是经常出错，但是另一个员工虽然速度稍慢，但是每次完成的都堪称完美，你会留下哪一个？肯定是，速度慢，但是做的好的那个。因为，不停地出错不仅影响自己，也会影响别人。

   从另一个角度来说，你的工作态度也会影响别人对你的看法，甚至可能先于外貌成为第一印象。我收材料的时候，遇到交的材料完全符合要求，甚至为了让你整理方便，自己的分类好的人，心里当时就会对那个人充满好感，更不用说，还有很多问题一大堆的在那里做对比。不说别的，把自己的本职工作做好，就是不给别人添麻烦，这也是一种教养。你做的材料出了问题，别人需要提醒你哪里不对，甚至帮你修改，这就耽误了别人的时间。而且，有时候你做的材料，可能是你团队的一部分，你的上级还要给他的上级汇报，大家都做好了，就因为你的出了问题，可能整个团队的人都要跟着受处罚，本来要你八点交齐，结果你十点才改好，结果别人半夜还要等着你改材料。没有人会开心的。

   所以，我现在一有工作总是提前逐字逐句的看要求，把每个要求都理解了，再去按照要求仔细的做事。做好自己的事，也是与人方便。人无完人，但是事总是可以做到最好。

   为何不一次完美 ，何必总是重来呢。