谈“性”“色”变 Day 18-哪种颜色的人最靠谱(2)

接着上一章，讲到靠谱的定义：凡事有交代，件件有着落，事事有回应！

在说别人到底靠不靠谱前，先自我检视一下，我到底靠不靠谱呢？

我对自己这么狠的剖析后，估计个人美好形象会在很长一段时间内会处于低潮期！

昨天接近凌晨写完第二天写作，主题：哪种颜色的人最靠谱

没做任何检查就匆匆忙忙的发表，呼噜噜的睡大觉去啦，就当成完成一件任务！

第二天我的好友就留言：

第一句话：能坚持码字的人还是蛮靠谱的，得到读者表扬，听到我全身舒爽，立刻觉得的自己还真的是一个蛮靠谱的人，能够按时完成第二天的日更写作！

第二句话立马把我拽下马啦，给我挑刺啦：你有错别字！

我心里立刻紧张起来，怎么可能！

我立马去翻开文章，逐字逐句去看看是不是真的！还真的错啦，没检查，怪我罗！

靠谱的美好形象立马从80分掉到60分以下！

再仔细回想自己的过往行为，类似的小细节的事情数起来还真的一箩筐一箩筐的，细节决定成败，细节蕴含着魔鬼，我就是那个睁大眼睛却忽视魔鬼的马大哈，突然给自己这个这么中肯的评价，虽然内心不是很服气，但是站在第三方角度来看，不为过！

靠谱的人运气不会太差，而且会越来越值钱！

想起办公室另外一个女同事的办事风格之细致和逻辑思维之缜密，真的没有对比就没有伤害!

自己写的邮件标题，符号，一个个的检查！不但自检，还检查别人邮件是否符合规定！反正我的邮件小小小小小问题基本都逃不出她的法眼！甚至提供固定样板给供应商，要求按照标准回复的邮件标题和命名附件标题，不符合者就电话邮件微信盯着厂家改正为止！

这只是她的冰山一角，在老板眼里就是宝，用起来放心，还不用担心，只要有重大项目必定有她的参与！

我也正在努力让自己变得靠谱起来，向优秀的小蓝伙伴们学习，先从2个小点做起！

1.罗列清单，凡事写下来（构建整理常用模板数据库，让逻辑引领方向，做个有条理的靠谱男）

2.细心检查，重要事项要慢慢来（宁等三分过马路，也不愿一秒抢红灯；心急是吃不到热豆腐的）

回看性格色彩的法则：洞察自己，洞见他人，修炼自己，影响他人

我剖析啦自我不足，看到别人的优点，真的要修炼起来的话，还真的要扒好几层皮，加油！