会工作？

当你学会站在一个高度之上看待工作之后，你会发现专业能力仍然是有用的，所以你不能轻易拿出来，去换取那些廉价的“赞美”，你应该用你的专业能力去换取职场上更重要的东西——权力。

经常听身边的人高谈阔论，如果我是领导应该怎么办，早先也有任正非直接开除万字建议书的案例。

这是屁股决定脑袋的问题吗？

水至清无鱼。曾国藩也曾感慨，既入仕，也要入世，清官怎么活在官场里，

这岂不成了要么接受，要么滚蛋的局面，

唯一的好处是现在除了官场，我们有太多的选择，真的有那么“清高”的公司吗？有。真的有只看重能力的公司吗？有。

可是选择成本太高了，可是我们在选择规避人性，这是在跟基因对抗，有点难呢。

儒家说,君子群而不党,小人党而不群。为何党而不群是小人,因为结党营私,党同而伐异!一个团体,它的出现,是因为确实会带来很多好处,它会出问题,也确实是因为人性规律所致,总有我们疏忽和不注意的地方,导致了问题的反复出现。”

有人的地方就有江湖，厚黑不值得，但是大概率我们都要面对，

首先逃没用，因为不断试下一家，那时间不允许，

其次大隐隐于市，社交从来都是工作能力的一部分，

怎么练呢？

第一，是因为我把自己看的太重吗？

朋友说现在的员工不好管啊，她的98年同事昨天离职了，因为她觉得端茶送水不是她的工作内容，老板想当土皇帝，她不伺候。在进化岛里我无数次吐槽老板应该怎么样，但记住应该啊，我还应该好好学习天天向上呢，

工作中不要把自己看的太重，这样的人，干活退后，分钱向前，退一步说，老板下次不在叫你送水了，然后你就永远在老板的第二梯队里，然后呢，

成年人的好处是什么，脸皮什么的，不打紧，因为在数字化角度讲，年轻人用所谓的脸皮换来的利益最大，吃亏是福。

2，如果别人把自己看的太重。

每个人都应该有一个分身版，像微信双开，说白就是见人说人话，见鬼说鬼话，只是在切换而已，完全不影响自己的价值观。

当好人不容易，因为需要打得过坏人，

为什么用能力换权力，因为权力才能充分展现能力，有抱负，有愿景，觉得公司应该这么运转才对，那就让自己升职成总监，升职成总经理，自然公司可以按照自己的意志运转，怎么升级成总监啊，你要知道办公室政治，要知道人就这样，你要知道能力+权力才能服众，而权力可以让你不用跟傻子解释太多。

当然我说的这一切是告诉你用自己的能力，换取权力，仅此而已。

请你相信我说的每一句都是错的

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刘润进化岛每日思考打卡第十一季