女人在感情里，有时候会问一些奇奇怪怪的问题，比如这个世纪难题：“我跟你妈掉进水里你先救谁”，无数男士听到简直要叫救命。
但是，你知道吗？还有个比这个更难的问题，那就是，当女人问：你错了吗？
我们先来看看以下几个场景。
情景1：
女人：你错了吗？
男人：（一脸懵逼）你又怎么了？
女人：你不知道自己错了吗？
男人：（火冒三丈）我错你妹！
然后，开始吵架，严重点的，升级为打架。
情景2：
女人：你错了吗？
男人：（一脸懵逼，心中镇定）我错了。
女人：那你说说你错在哪里？
男人：（N脸懵逼）我不知道啊。
女人（火冒三丈）你连你错在哪里都不知道就说你错了，你不尊重我！你这是在敷衍我！
然后，开启互怼模式。
大部分男士在面对这道题的时候，就是这样死的不明不白的，到后面，架吵了，感情也受伤了，面红耳赤，你还是不知道：我到底错在哪里？
这部分男士，我一般将其归结为：段位低，不懂得如何处理男女之间情绪冲突。直白点说，就是情商低。
下面我们来看看中等段位的男人是怎么处理这件事的。
情景3：
女人：你错了吗？
男人：（一脸懵逼）我错了。
女人：那你说说你错在哪里。
男人：（嬉皮笑脸）宝贝，我错在不该惹你生气。（开启甜言蜜语模式）
中等段位的男人习惯抖机灵，在当下把女生哄的服服帖帖的，但是矛盾并没有得到解决，日后一旦发生矛盾，女人又会旧事重提。
这种方法看起来一劳永逸，实际上给后续的感情生活埋下了雷。
那么这道问题的正确处理方式是什么？
高段位的男人是这样处理的：
这里分两种情况，一种是你知道自己错在哪的：
情景4：
好不容易熬到了周末，你原本答应了她隔天陪她逛街，可是前一天晚上你打游戏到深夜三四点，隔天没精打采，现在她很生气，黑着脸一言不发。
女人：你错了吗？
男人：（一脸真诚）我错了。
女人：那你说说你错在哪里。
男人：（表情严肃）对不起，我错在答应了你陪你好好逛街可是前一天打游戏太晚，没精神。
感情的世界里，甜言蜜语是要有的，可是该严肃的时候严肃，女人火冒三丈的时候你嬉皮笑脸，只会让她对你反感，甚至觉得你贱。
这种时候，敢于认错，是你作为一个男人的担当。
错就要认！当你表情严肃地认错的时候，其实她内心的气已经消了大半，剩下的就是你怎么哄回她，给她台阶下，顺着她这口气，这件事也就这么解决了。
女人：那你说说要怎么办？
男人：（表情严肃）我保证不会有下一次，如果再犯，我洗一个月碗！宝贝，别生气了。（这时候再开启甜言蜜语攻势）
高等段位男人跟中等段位的区别就在于，中等段位的男人以为抖机灵就可以忽悠过去，殊不知，这种方法并没有让问题得到解决。
你们如果想发展一段长久的关系，那么就得在矛盾发生的当下就赶紧去解决。
另一种是你不知道自己错在哪里的：
情景5：
女人：（一言不发，黑着脸）
男人：你怎么了？
女人：我怎么了你不知道吗？
男人：我做什么惹你生气了吗？
女人：（一言不发，黑着脸）
很熟悉，对吗？不错，这就是冷战了。一方拒绝沟通，是最伤害感情的吵架方式。
冷战一旦开始，轻则三五天不说话，重则感情破灭、分手或者离婚。
这也就难怪人们常说“冷暴力”是感情关系最大的杀手。
面对冷战，这几种男人都是怎样解决的呢？
低段位的男人在这种时候，往往控制不住自己的情绪，也容易被女人的负面情绪带进去，不理她，也黑着脸。
他们心里想的是：我招你惹你了？谁不是爸妈生的？凭什么要我迁就你？懒得理你！
中等段位的男人会怎么做？
抖机灵又来了，死皮赖脸甜言蜜语等等攻势信手拈来，开始哄女人，甚至于跪舔：“我错了我错了”。
最后女人实在是没办法了，在当下会原谅他，但是，内心深处其实埋下了隐患，下回吵架，这个矛盾又会爆发。
下回她再问：你错了吗？也许指的还是上回的事。而你，只能是由一脸懵逼变成N脸懵逼！
高段位的男人在面对女人冷战的时候怎么做呢？
女人黑着脸，一言不发。
男人：（蹲下身子）我错了，可是能给点提示好吗？
女人还是一言不发。
男人：怎么啦？有什么事情你说出来，这样憋着对身体不好，说出来我们一起解决。
你在说服她的时候，要注意你的说话方式，不要用“我”或者是“你”，而要用“我们”，要知道，你们是在共同守护你们的感情。
这种时候，如果她是个理智的女性，她就会告诉你问题出在哪里。
当然，如果她还是什么都不说，一言不发。
男人：冷战不利于我们感情的发展，这不是解决问题的好方式。我有什么做的不好的，你说出来我们沟通，我们共同解决。
吵架的时候，不要把她推到你的对立面！你们不是仇人，你们的敌人是矛盾，而不是你们自身！你们是要一起去面对这个矛盾，解决这个问题，而不是要解决对方，证明对方错！
你已经把话说到这地步了，如果她还是不能谅解，还是一言不发。那么，这个时候就可以轮到你发火了！
男人的格局，得在一开始建立起来！
你得让她知道，你是个有原则的人，有些事情，她不能踩过你的底线！冷战就是其中一种，冷战只会伤害你们之间的感情，对解决问题没有任何实质性的帮助。
只有把问题说出来，这种时候你们才真正开始进入有效的沟通。
针对你们的问题再去制定规则，彻底解决掉这个矛盾，以后按照规矩办事，这才是真正地一劳永逸。
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