昨天组织大家练习气排球（比排球轻的一种排球，适合于中老年人，对体能要求不高），来到训练场地，发现这里前所未有的热闹。
大家在没有比赛的时候，围成一个圈，练习托球、垫球和接球，有人提议，传球不到位和接球不到位的人要做5个俯卧撑，在练习的时候，我做了不少俯卧撑，每次5个，大概有四五十个。
感悟
像我们单位这样的气排球场地很少，所以行业内大家都知道，一有比赛，大家都来这里打球，简直是“一场难求”。
马上要比赛了，大家都来这里“临阵磨枪”，可以看到“临时抱佛脚”的人何其多？
一旦比赛结束，肯定会是“门前冷落鞍马稀”，“门可罗雀”的场景。
于是我想，体育锻炼的意义对于个人和团体来说都是什么？
对于个人来说，是一个兴趣爱好、是锻炼身体的方式、是单位组织的活动。
对于团队来说，是一项阶段性任务，运动会结束就代表了这个团队的结束；是一次团建的机会，大家通过活动交流感情；是一次锻炼的机会，平时工作很忙，难得锻炼。
观察
昨天比赛练习的时候有各种各样的情况，但我在练习的时候，看到的很多镜头倒是让我有所启发。
第一个镜头是：昨天来练球的时候，有一位是全国劳模，在生活中也要融入集体，参加集体活动，因为离开了企业这个平台，人的价值难以体现。我看到她在练习的时候，每个到她附近的球都去抢，都去救。
我想“积极主动”的习惯成就了她成为劳模吧。习惯成自然，她自然会承担更多责任，抢着干，最后被大家推举为劳模。抢着干＝积极主动，而不是被负面的思维禁锢--“洗的碗多，砸的碗多”。
第二个镜头是：大家在练习的时候，要求没有传球到位的做俯卧撑，我在做了几次之后发现是我们的冠军队，他们互相之间开着玩笑打着球，很熟悉。积极的跑位接球不说，出现传球不到位，马上说，对不起，俯下身立即开始做俯卧撑，其他人继续练习，丝毫不受干扰，有时候球传的不到位，也是积极的去救球，有前滚翻的动作。一个看似不可能的球被救起后，队员们一片喝彩声。
看看这些，我想：自己做不到前滚翻去救球，一是我没有这个技术，二是我没有这个意识。有几次没救到球，自己做俯卧撑还有点不情愿呢？但几次之后我就释然了，为什么这个团队的成员会有这样的规定？因为这样才可以做到平时训练和赛时一样，认真对待。我想到自罚的精神，在团队建设时是不是一个明显的特征呢？
观念碰撞
我记起自己以前关于团队的认知，这次的观察还是增加了我的认知。
所谓团队就是有共同目标的一群人。
团队就是可以把后背交给队友的一群人。
团队就是相互补台，不抱怨不放弃，一个都不少。
团队就是一个人迟到，全队受罚。
曾经在培训课堂上玩过一个游戏，如果一个人下课忘了上课时间，等那个人回来之后，全队一起接受惩罚，惩罚加倍。还有一种方式是，让迟到的人坐着，其他人在他面前站成一排，对他鞠躬，同时说“您辛苦啦！”
通过昨天的观察，我认识到：
抢着干就等于积极主动；
自罚以保证工作（训练）质量是一个团队成员的基本素质。
您是怎样认识团队的，欢迎大家讲出你的故事。
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