你的实力决定你的话语权

我是一位在家里全职带娃三年的妈妈。今年九月份，儿子进了幼儿园，我开始了找工作的“漫长”征程，过程很扎心。

我曾经面试过一家私企，虽然公司规模不大，流程却搞得很正式很复杂的样子。

整个面试过程很长，先是前台让我填写简历、接着笔试，然后一面，二面，三面，全程两个多小时。

在二面试时，一位自称未来主管的女人对我说，比较认可我这个人，虽然没有直接工作经验，但是入职之后两个月会有人带，给我一个学习的过程。

第二天我就接到了人事的offer，她还打电话让我早点入职。

我心里挺高兴的，想着即将进入全新的生活，连呼吸都顺畅，用了几天时间安排好孩子和家里的事情，找了一个周三过去了。然而接下来的事情就莫名其妙了——

周三是第一天报到，按照当初面试时说的，照例开一天的新人培训，内容都是公司发展历程和一些业务上的事情！

下午培训结束的时候，人事专员传达直属领导的意见，说对我挺满意的（难道因为培训时我做了笔记？）。晚上主管力邀我参加公司的庆功宴，因为前期公司业绩销售较好，老板高兴，请全体同事吃饭。我心里觉得有些紧张，因为是入职第一天，人事还没来得及介绍我和同事认识，但是主管力邀，我还是去了。

第一天上班，电脑没到位，人事说旧的都不能用了，会帮我买一个新的，这几天就先用自己的。

第二天我带着自己的笔记本去上班，这一天直属主管给了我一个工作任务，我用自己的电脑做，公司很多资料无法自如使用，很是折腾，在反复切换资料中，总算也顺利完成了。

第三天早上，主管说，把你昨天的任务发给我看看。人事于是帮我申请了公司邮箱和企业qq号，我通过邮箱把自己的工作成品发给了她。

之后的事情画风突变，不再提买电脑的事，也不再安排学习，下午三点，人事把我叫去，说跟我谈谈。

我想她是不是要我交入职资料？因为第一天上班就通知我这两天备齐，我还刚刚预约好体检。哪知她东拉西扯一大堆后跟我说遗憾，不能做同事了，因为主管觉得我不适合，她需要一个经验丰富立马需要上手的人。

什么？还有这操作！中年妇女的价值观瞬间被激荡颠覆！面试时那一套说辞敢情都是假的？

“你有什么想说的吗？”她给我一个机会。

“不是说前两个月会有人带一下吗？现在又说要经验丰富的。如此出尔反尔，朝令夕改，也耽误我的时间，这对我不公平！”我道。

人事向我道歉，说没有想到会是这个结果，因为我是她招进来的，她说她当然希望我们能做同事。

其实我知道，我那句话一出口我就输了，只有弱者才会向这个世界求一个公平。

在成年人的世界里，你的实力决定你的话语权，没有实力，无论你怎么说，别人也不会听。

我收拾了自己物品，潇洒地离开，手都不用挥。

我相信自己可以找到一个没那么套路，也没那么急功近利的公司！