1.感恩。首先要学会感恩，感恩公司为我们提供学习的机会，让我们不断地去提升自己。感恩老板的用心培养，愿意为我们的成长付出时间和精力。作为个人要为自己的公司创造价值，让公司对我们的付出得到回报。
2.沟通。在工作中与同事或上司是否做到有效的沟通呢？很多时候我们交代别人做的事，都没有达到想要的效果。这过程中大家缺乏一个有效沟通的过程。我们要清晰、简单、明确表达自己想要达到的效果，同时也要确认别人完全听懂、理解自己想要的结果。上司交代我们的事情，我们一定要给予适当的回馈，中间遇到问题要及时沟通，并且大家协商如何去解决。进行有效的沟通非常重要。
3.团队。这是一个靠团队打拼的时代，个人要融入团队，要有团队精神。在团队中我们有好的建议要提出来，大家共同讨论并且出最好的方案。在团队中我们要服从领导的安排，执行领导下达的任务，中间有错可以提出来，大家彼此修正。多虚心向团队中优秀的人请教、学习。在有能力，能把握方向感的领导下，听话照做未必不是一种竞争力的表现。
4.个人。首先要学会自我管理，敢于主动外出击，勇于争取机会，这样才能让自己在一家公司快速成长。公司不需要创造问题的员工，但每一家公司都非常缺乏如何去解决问题的员工。作为个人你必须拥有持续学习的能力，同时更要学会致用。你必须足够专业，拥有自己的核心竞争力，让公司离不开你时，这时你才算是一个人才。做一个优秀有魅力的业务员。
5.战略。打4S野战，要想打赢一场战，战略的制定非常重要。一个公司要想在市场上赢得机会，在同行的竞争中获胜，必须要制定想要达成的目标，然后再细分管理，想尽办法去执行，拼尽全力地坚定不移的去达成目标，前提是方向必须是正确的。要有正能量。
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