早上汇报调研工作情况，三个小时只过了两个小报告（总共14个报告）。非常耗时间，领导也重新提出了很多新要求。我心里很不满意，过去两个月，为了这项任务，连续加班加点，真的是996的状态，甚至比996还严重，完全没有个人生活。现在好了，汇报工作，还达不到领导的要求。
我嘴上不断抱怨说，这些不是我们的业务工作，我们本身就业务不熟悉，做这个已经耗费了巨大精力。 我们自己的业务科室本来也很忙，也负担了超级多的工作。平时都是白天做自己的业务工作，晚上就为这个调研项目加班。
今天我也是爆发了，汇报了，工作成效不好。另外同时自己的业务工作又增加了几项紧急的。我就爆发出来了不好的情绪。吃午饭时，我和我科长坐在一起，我直接就说很多工作不要找我了，我做不了，能力就那样。今天的汇报工作本来就不是自己的业务范围，什么都不懂，还要做那么多。
科长就训斥我说，这些话不要到处乱说，对你自己不好。领导叫你做事是看得起你，你做了就做了，还说是因为业务不熟悉，导致没有出效果，会让领导对你有意见。你加班了这么多，就会变得没有意义。我说随便，我能力就那样，做不了很多了。
科长说，你不加班就更加没意义，领导更加看不到你。我有什么意义，我一个没有正式编制的，永远也不能喝你们一样啊！！凭什么我一定要加班加点去体现我的价值，我不要升职了，不要待遇了还不行么？我只想要有个正常人的生活吧，至少能正常上下班和休息吧。
今天还不断给我布置工作，这个急那个也急，这个要做，那个也要做。我是有三头六臂呢还是七十二变呢？刚开完会，这个工作还没有放下，大领导那里又画了很多大饼。这里要建设方案，那里要做预算。我一个学政治专业的，建设起来服务中心，还要懂设计，还要懂工程预算，还要懂建设流程，建设方案...
刚刚又说上面要下来审计村（社区）经费，又是和我对接。让我找资料找依据给审计局，全面配合他们做好审计工作。还要督促村社区赶紧做台账，列明经费收支明细。明明这些经费预算不是我们自己做的，我们只是分配了经费金额，结果任何一个工作，我都要全包。除了包结婚，还要包生儿子一样。
刚刚同事也提醒我说，七一建党就要到了，慰问工作也要开始了，又要开始收集慰问名单了。接下来还要过会列慰问经费预算，还要报请示发文，没有一个月你搞不完的~~
我说，我没有办法，做不到。能做多少是多少。科长当时就坐在我对面，这么多工作都是我的？我说做不了，领导无动于衷，觉得那就一定是我的工作。他们自己天天想着和领导汇报各种大项目大事件，但是具体我做的都是这些实在小事，一定要我自己去做才可以，一定不可以分给别人！！凭什么呢？很多人经常说，你做不完就和领导汇报，领导会给你分担的！然而，领导就算知道，从来不会管，一旦催促一旦急就会过问，其他情况下就让你自生自灭。
还有一年一度发展党员工作，省市指标下来了，分配也是我。昨天早上花了一个上午找了依据，做了测算，认真合理分配。但是明明我做了建议，有依据可循，领导一句话，这里倾斜那里倾斜，就全部不一样，那为什么你不一开始就告诉我怎么分配，总是让我做无用功。
我刚刚在那抱怨了，我知道我科长对我印象就会很差。好像我只能加班加点做，我才有未来。你抱怨了，你多不好啊，为什么你不任劳任怨呢？以后肯定优秀也是没有我份的~~
同事还劝我说，给别人干活可以粗糙点，自己的工作才是自己的。但是做什么工作，我们能有什么自由！！科长给我的工作是我，副部长直接越过科长给我的工作我又可以不管么？我们科长当初说的多好，副部长要是布置了很多工作，拿回来，动用全科室力量赶紧做完，但是从来只是说，一直以来，两个月，不断加班加点都是我和另外一个男同事。偶尔吃个加班餐，也不可以，因为报销太多加班餐不好~~
我也一直在思考，到底这些工作有什么意义。每天就是催催催，做做做，做好了，领导的功劳，做差了是你不细心，做的有怨言了，说你不能吃苦，说你不成熟~
其实我觉得我不用太为我今天怼领导的态度烦恼，我不表现我就一直是个包子，永远都可以被欺负，如果我爆发了，以后让人对我不满意都好，但是只要自己舒心，我就觉得一切都不是问题。如果我可以因为爆发，而不用再承担更多工作，我就有更多时间处理自己的事情，有更多时间去复习考试，离开这里。温和~，其实不一定有用的。
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