如此如此

过了两天礼拜，周一去上班，竟听说单位提拔了好几个副主任，大家心里都纷纷起了波澜。

去年就提拔了十几个副主任，每个科室就有了三四个副主任，以至于有的科室只有正主任和副主任，而没有干事。

有了去年的先例，今年的提拔似乎理所当然。

比如，上级部门来参观检查，需要讲解，挑了个胆大普通话说得好的，讲了几次，就提拔成了相关部门副主任。

参照此例，有个到办公室写材料，刚过了一年，今年就提拔成为了副主任。

比如，做罐头进的货，分成两类，一类优等做上等货，一类普通做普通货。拿到优等水果做成上等货的，虽然也浪费了不少东西，终究做的是上等产品，就提拔成了副主任。

参照此例，有人也做了一年上等货，于是今年就提拔成了副主任。

比如，去年提拔了几个年轻人，说是储备年轻干部，条件必须是九八五院校毕业。

今年有个年轻人提拔了，原因是去年提拔了九八五，人家也是九八五，于是今年也成了副主任。

九八五去年是提拔的必要条件，今年就成了充分条件。

都成了领导，谁干活呢？

有的活还是领导自己干，因为没有干事，原来是干事的他，提拔成了领导，还干原来的活。这样似乎有些委屈，当领导还干原来的工作？但好像也不委屈，一样的活，一个身份是干事，一个身份是领导，当然还是领导比较好。也可以这样说，干活不是自己的本职工作，只要干了活，就得提拔，好像交易一样。

有的活还是原来的人干，因为他们觉得，这些活就是自己的工作，既然挣工资，必然不能白挣。可是，他们没有想到，有的人不这么认为，所以就提拔成了副主任。

提拔的副主任，当然要管理没有提拔的人，还要处处指摘他们的工作，因为工作就是你应该做的，有什么理由不做好！否则，就是饱食终日，无所用心。