社群的活跃度毋庸置疑是非常重要的
很多人以为活跃度只需要我们多举办活动就行。
其实并不准确，活动虽然可以活跃气氛，但那个前提是，社群学员会关注你的活动。
你的活动能够吸引人。
如果吸引不了用户，那活动再好也没有用。
那这里面就只是活动运营的事么？
当然不止，任何社群职能都是相辅相成的，内容运营对于社群的活跃度也是可以贡献很重要的力量的。
要知道，群成员之所以愿意关注群里消息，是因为这个社群里有他们需要的价值。
而这些产生价值的人就是社群里常说的种子用户分享的，也叫kol，他们愿意分享，也能提供价值，而其他用户也因为他们的分享而关注社群，愿意发声。
这样，如果一个社群里有百分之20的人能提供价值内容，那么其他百分之八十的用户就能活跃起来。
二八法则哪里都适用！
内容运营可以通过多引导学员成为kol来活跃社群氛围。
毕竟很多人更倾向于接受价值，很少愿意产生价值。
这就需要内容运营来引导。
那么如何去引导他们发表价值内容呢？
01，在社群的大范围上，提高社群准入门槛，这样可以筛选出有料的用户进入，而且保证用户的质量。
这样分享的人也愿意分享，因为有人能够相应且懂，那分享起来也非常有劲。
02，建立标准化的内容框架，管理分享内容
虽然我们鼓励用户分享自己的内容，但不代表什么内容都是好的，而且也不代表用户可以随意分享。
我们需要建立一个规则和框架，公示出来，让分享者知道什么内容可以分享，什么内容不可以分享。
符合社群调性的文章才是我们欢迎的内容。
03，挑起一些差异化的话题
很多社群有每日一问，或者说每日的小分享，主要的目的是为了能够让大家根据问题发表自己的看法，互相链接。
但是并不是什么话题都会受欢迎的
对于话题都选择也是非常重要的。
以下两个话题，你看看喜欢哪个？
01，你对于美食有什么看法？
02，你喜欢吃甜粽子还是咸粽子？为什么？
我想大家都知道，第二个话题更容易引发大家都讨论，因为有冲突。所以才有讨论。
因此我们设计话题的时候如果引入适当的冲突，是活跃气氛最好的话题。
以上，希望对你有用。
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