日更第164天 图片来自网络
前几天参加一个小型的行业聚会时，遇到了从前的一个合作方静姐，聊起来之后得知她刚刚跳槽到了新的公司。她原先的工作已经是人人羡慕了，业务的核心程度、薪资待遇、公司对她的器重程度和客户的认可程度都很高，她自己也非常有能力胜任这份工作。
只要她愿意，可以继续在这个高薪又光鲜的职位上继续待下去，没有人先前想到她会选择跳槽。尤其是在现在大环境并不算好的情况下，很多人纵然想要跳槽，评估了一番之后还是选择了留下、等经济形势好转了之后再做打算，因此也更加不能理解静姐的选择。
于是有人旁敲侧击地问起跳槽的原因，静姐也很坦诚地解释说，在前东家的时候，三个月就完成了一整年的销售指标，剩下的九个月基本就是在打酱油中度过。日子过得当然是很滋润，但她扪心自问，自己以后的职场生涯是否就是要在这样的状态下度过，答案是否定的，所以才选择了跳槽。
老实说，这个答案是有点小小的震撼到我的。周围大部分人跳槽的原因，大多都是出于对公司的不满意 -- 有觉得工资给低的，有不满意工作职责的，还有觉得领导偏袒别人、针对自己的，但很少听说有人是出于对自身状态的不满意而跳槽的。
这让我想起王小波的一段话：
什么叫失败？也许可以说，人去做一件事情，没有达到预期的目的，这就是失败……一个常常在进行着接近自己限度的斗争的人总是会常常失败的…只有那些安于自己限度之内的生活的人才总是“胜利”。
或许在其他人眼中看来，静姐在这个时候跳槽，是一个失败的选择。但在我看来，静姐这么做，才是在为自己创造理想的生活 -- 并不贪图舒适圈里的安逸，而是有勇气去追随自己内心的想法。
这可比那些为了更好的Offer、更高的职位而跳槽的理由，要牛逼多了。
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