近来一朋友说准备离职，原因在于他感觉自己在公司已经可有可无了。已经看不到自身价值，公司换了新领导更没他发言权。
不过换工作，去哪家？做什么？他还是一头雾水。
其实不难理解，这位朋友是工作中自我感觉没有价值感，随时有可能被替代的人，才想着换个工作环境。
要知道企业都是追逐利益，老板给你工资，必然希望你创造出比他付出的工资还多的价值，你创造的价值越大，你存在的价值自然就越大。
如果你不能提供更大的价值，而恰好其他人能提供，自然上升速度比较快。
这个世界瞬息万变，身在职场，那个不变的你，注定会显得可有可无，直到被遗弃。
所以职场上一定不要安于现状，给自己定个小目标，一步步去实现它。同时要掌握一门核心技能，成为不可替代的那个人。如果有机会最好到公司核心部门，掌握公司主营业务。
另外要远离高重复性、低创造性的工作。远离自己的舒适区，趁着年轻，多学习，多接触陌生领域。与其焦虑不安，不如静心打磨自己。
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本文标题：职场瞬息万变，永远不要安于现状
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