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一、“幸福是目的，成功是手段。”—— 我们往往将主次颠倒掉了。
二、“一个社会要想增加民众的幸福感，最简单的办法就是肯定每个人的成就，让他们感觉自己是在给予。”—— 社会不仅如此，公司管理也是一样。如何肯定团队伙伴每个人的成就，让他们感觉自己在给予，这是管理的核心。
三、“我们必须承认，任何社会都是分层次的。。。我们今天所处的社会，可以说不仅是中国历史上最好的社会，横向对比在全世界也是相对公平的社会。。。逆袭不成功是常态，成功的反而是少数。庆幸的是，绝大部分人在一生中的大部分时间是处在松懈状态，而达不到80%的努力程度，这才给了逆袭者以机会。不过，处于第10层的人可能只需要付出10%的努力，产生的结果都比那些第70层的人付出100%的努力结果要更好。因此，逆袭也要讲究实际。”—— 虽然我们通常会抱怨社会阶层固化，但是往下的通道永远是非常宽的，只要稍微不努力或者多抱怨几句，就能往下走几层；相反，往上的通道即使再宽，往上走也是一件辛苦的事情。
四、“很多人希望通过投资获得财富自由。然后，对于绝大多数人来讲，在较长的时间跨度上，投资的回报不会比市场的平均值更高，而市场的平均回报率不过一年7%~8%。因此，对于那些辛苦挣工资的人，通过在股市上或者其他什么地方的投资达到生活更好的目的并不现实。”—— 对于年轻人来说，对自己的投资和在职业上的进步，远比在股市上赚钱或者其他投资更为重要，也更为靠得住。
五、“人的天性是喜欢增加而不是喜欢减少，喜欢获得而不喜欢舍弃，但是，狠多时候减少和舍弃会让我们过得更好。由于这种做法有时违背人的天性，因此很多人做不到，当然，这样也就给了那些能做到的人更多的机会。”—— 人生需要做减法。
六、“为什么印度人在全世界跨国公司中担任高管的人比中国人多？。。。事实上，印度人无论在婚姻中还是在职业上，选择常常比其他族裔都少，而且少得多。。”—— 很多时候，我们把太多精力花在了选择上，而不是在经营上，导致难以精进。或许少些选择，会更加聚焦，也会让我们更幸福、更成功。
七、“做减法，就是我从《庄子》中学到的一种智慧。。。如果一个人不能够把一件事情做好，他首先想到的就应该是少做事情，而不是让自己更忙碌。”—— 人生成功的秘诀在于做减法，而做减法的关键在于能够跳出一般人的思维定式，找到那些其实无关紧要的事情，然后下决心把那些事情放弃掉。
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