前半段在馆内接会员了，听的有点零碎。讲了运营，PDCA循环 计划-执行-检查-处理。目标计划方案，根据能力和性格匹配合适的人，过程中及时做调整和检查，奖惩机制，数据总结和分析做的好的点。
最后一定要做数据统计，可以根据数据来分析问题，要能发现问题及时解决。分析未成交原因，总结下次的经验。
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本文标题：培训总结
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