人生无常，命运难测，这样每个人在每个人生阶段的选择就极为重要。而这每次的选择都要慎重对待。因为它不像我们考试做的选择题一样，四个答案中必定有一个是正确答案，而正确答案只要认真学习就都能提前知晓，就不会错。
人生的选择题，每一个答案都是未知的，你没有对未来的预见性，更不知道哪个答案会对给自己带来好还是坏。
所以，不思前想后、不斟酌再三、不参考前车之鉴，即使有些选择项给你带来的坏处并不足以毁掉你的人生，但明明你能得出正解的问题（不排除你思考再三后仍不得正解的情况），又何必去趟错呢？（注：这里并非否定人生中受挫，随之逆境翻盘的情况）
今日一前公司同事突然找我聊天，她发来了她朋友圈里看到的之前同事的发文，那位同事发了一个前公司的一项声明公告，并自己加上了四个红色大字“不要相信”。
公告内容我看不太清，主要好像是向顾客消费承诺的一些话语，而那几个字的叮嘱，很自然的让前同事想到了前公司，继而想到了我。
我俩是在那家公司相识的，同天入职的我们关系比其他同事要更亲密些，还有点就是我比她大，遇上很多事情能护着她些、帮衬她些，近三年的相处，我们彼此间同事的情谊也就更加亲厚。
离开前公司也有三年多的时间了，回顾我们先后离职的场景，却犹如昨日一般，难以忘怀。我很庆幸自己果断做出选择，虽然过程挺烦躁，但结果都是好的，让我很是庆幸。
当年正是疫病最早爆发的时候，春节过后我和同事们都应服务性行业的公司公告被通知延迟上班，这一延迟就是一个多月。
这期间所有人都人心惶惶，一来我们年前那个月的工资就没发，上班时间是被延迟了，但工资一直还是没发，这让靠工资生活的基层们很是担忧，就连月工资过万的人也都纷纷担心不已，因为他们之中有些人的方法欧、车贷等不起。
二来就是当时有其他行业已经复工，很多人对这份工作起了动摇之心，不等复工就辞职另寻他路了。
在这种情况下，我也只得和自己熟悉的同事们选择等复工观望情况再做决断。
可待正式通知即将复工的时候，公司领导却让我提前去学习新工作，隐约间我已对我们部门经理复工即离职的事有了数，主管直升经理，她选我来作为即将接替主管工作的人。
我当时心理就百般不愿意，且不谈疫病期间让我在家完成一些工作，没有任何报酬说法，这看似升职的好事也没有很明确的肯定条件，加上拖那么久工资都没发，我心理是很不满的，试问谁工作了却不能按时拿到工资会高兴？
当然，疫病是个原因，可是我前公司月月迟发工资已是久态，这哪能令人心理舒坦呢？原本我的计划就是年后找到新工作辞职，这时候连工作年限最长的经理都离开了，我还趟这趟浑水干嘛。
于是我沉思再三，便以家人突发急病为由提出离职，在复工第一天就爽快地去办完了所有离职手续。
在这之前我是和那位前同事私下说了这事，也分析了利弊，她却不以为然，认为这次是我有机会升职加薪的好机会，放弃就太可惜了。我直说一家工资都不能按时发放的公司，还期望着什么升职加薪啊！
离职后，我也通过劳动局立即得到了前公司拖欠我的所有工资。在我离职一个月后，这名前同事也果断离职了，她告诉我，工资还在一直拖着且人员少了，没招新人，都压在剩下来的几人中，她也明白了这家公司是不能再呆了，她问了我找到劳动部门讨要工资的流程，同样顺利拿到了工资。
我俩离职后，我也是从侧面知道前公司状况越来越不好，原来的同事们也都纷纷离开，这次她看到有关原公司的事就念及了我。她说感激我当年的叮嘱，让她早点离开了，还没有任何损失。
这时，我们都不约而同地再看她发的朋友圈截图上还有我们之前的主管（后升经理）的留言，带着辱骂性地说出前公司还欠她工资的事。说到这。都互相问了下熟知的原同事们还有谁被欠了工资。想想三年多了，工资都没有结清，想必前公司的破产状况也不可能结清了。
应得的报酬、时间和讨不到工资的劳心劳力，我们都幸运地躲过了，虽然没什么劳动外所得，但没损失就是人生大幸。
一晃，那次理性选择辞职的事已经过去三年多了，虽然在现在的岗位，我仍处于基层，但还是很知足，凭劳按月如期所得即是幸事，前同事也同样感受。
人生长河中，不希望有什么大风大浪，平平凡凡就是福，但要过的许多坎那是避免不了的，所以每次遇到需要选择的时候，都要明智的决断才可，选择的结果：幸则津津乐道；不幸，则反思过往，徐徐进之。
不过，在完全可以幸的时候，千万不要迷糊，紧紧抓住答案，坚定下去，吃亏是福，但不吃亏更是福上加福，不是吗？
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