穷则生变，有时候变不一定是好“变”

当人没有钱的时候，会千方百计地寻找挣钱的方法，甚至歪门邪道都能想到。

由此推出，当一个公司在连连入不敷出的时候，就会各种折腾底下的员工。

今天绩效、明天考勤的，似乎从员工身上抠出一点油水就能解决问题似的。

闹得底下的员工怨声载道，辞职跳槽远离是非地。

这样看来，结果有用么？

除了让公司的名声更臭外，似乎没有用。

不是似乎，而是根本就没有用。

没有对症下药，即使再努力也是与成功的道路渐行渐远。

不过是领导们在穷途末路前的最后的挣扎罢了。

既可怜又可叹！