成长也是一种美好！
本文所有信息整理来自于龙共火火的《高阶运营，从小编到新媒体操盘手》。
认真读完我的 3700字+ 读书笔记，今后不需要再看这本书了，你也不需要购买了。帮你节省 59 块钱,同时帮你节约更多的时间。
小编到新媒体操盘手
作者简介龙共火火，他是知名新媒体运营专家，先后担任美丽说学霸君，新媒体负责人，曾负责超过4000万量级的新媒体矩阵，月营收额超过千万，三节课，新媒体p系列的导师，地心引力工厂，干货帮等平台特约讲师。虎嗅36克，人人都主产品经理，PMCAF等平台认证作者，钛媒体2016年度50大作者，文章累计阅读量超过500万。
本书大约有25万字，2018.12第一次印刷。本书围绕新媒体如何实现指数型增长，从道，法，术，器四个部分，帮助新媒体从业人员在新媒体运营领域实现进阶。
我主要会从三个方面给你讲解：
本文分享思路
一、个人新媒体成长法则
想要个人成长更快，最重要的是找到一家靠谱的企业。小米董事长雷军说过一句话，"站在风口，猪都会飞",靠谱的企业对个人成长的速度，发展空间有很大的帮助。
四步找到靠谱企业
1.摸清企业做新媒体的目的
2.摸清企业新媒体的现状
企业新媒体的现状及矩阵结构，可以通过微信，微博， QQ 体系，贴吧，今日头条，知乎等了解，看在这些平台上有没有相关的账号，再看他的更新频率，内容质量，了解企业，侧重运营的平台。
例如企业在，知乎上的账号，更新非常频繁，而今日头条账号已经，注册一个月没有更新，从中就可以看出来运营的侧重点是知乎。
3.摸清新媒体所在的部门
前两步在面试前完成，也就是正式和面试官聊完之后，你已经基本了解这个企业的新媒体矩阵，情况，第三部，在面试的时候，重点摸清新媒体所在部门，以及今后你加入后，是否可以达到目标，或者是 KPI。
4.了解团队架构及领导
了解团队及领导者，非常重要，因为这个是直接关系到你今后的职业生涯。
新媒体人的三层境界
境界一：专业的突破
1.内容运营能力
想要做好内容运营，就必须掌握两个重要的公式
爆款= 50% 选题+ 20% 标题+30%内容
内容=形式+加文案+逻辑+排版+发文频率
2.用户运营能力
3.活动运营能力
境界二：目标管理
1.项目管理
PDCA原则
计划,执行,检查,纠正
SMART原则
具体的，可衡量的，可实现的，相关性，有时限
2.用户预期管理
举一个例子，做课程分销活动的案例。营销人叶茂在《冲突》这本书中描述了营销需要了解的左右脑分工管的片区，左脑为理性，右脑为感性,要合理利用冲突。
左右脑理论
比如当用户看到分享海报时，对于要不要转发分销的，他们，通常会出现两种相反的想法：
A.左脑造成的阻力
分销的操作麻烦需要生成自己的海报，发到朋友圈，需要卖人情，一旦周围没有人分享，就会显得自己很功利，而且自己还没上过课，不确定课程质量是否真的好。
B.右脑造成的推力
这个课程本身就不错，虽然还没有体验，但是老师有名气，并且我可以通过分销赚一笔钱。
这个分销案例当中，管理用户预期意味着尽量减少左脑造成的，阻力，比如减少分销操作的步骤，提高课程实例，同时加大右脑的推力，如分销能够收益及时到账，当推力大于阻力的时，整个活动就可以顺利进行。
上瘾模型
来源：尼尔.埃亚尔《上瘾，让用户养成习惯的四大产品逻辑》
用户上瘾模型
用户产生兴趣后，会继续的关注你的账号，从而会产生后续的阅读行为，当用户连续多天使用，就会产生内部出发，其内心对学习知识渴望，会变成分享到朋友圈打卡的原动力。这样就实现你的产品得到曝光的机会。
每天日子，不疲的完成学习打卡的环节，就会有一种仪式感，随着打卡一次不断的重复，用户成就感就会日益增加。米哈里.契克森米哈赖，在心流这本书指出的，"自成目标"，米哈里说，“开始时靠目标证明努力的必要，到后来就变成靠努力证明目标的重要性。”
如果想要了解更多的运营模式推荐《游戏化实践》和《用户体验要素》等书籍，长期经验的积累是必须的！
境界三：商业洞察
举例1：
刘筱公众号《夜听》的内容三斧爷是：每天发布文章都是有一条音频，一句话和一张图片组成。非常简洁，而且不做标题党，纯声音内容取胜。
业厅，抓住公众号电台用户红利，收获一大笔的锤子用户主要是已婚女性，来源于 二三四线城市，现他们时常会遇到家庭事业方面的问题，需要有人正确的理解他们，开导他们。
所以夜听一夜爆红，不是由于在投资圈，传媒圈刷屏 而是由于真正做到了用户心中的刷屏。
举例2:
有书，崛起的时候是 2016 年，他是采用的共读的模式，它采用的用户增长的方式，是采用社群活码的方式，加上机器人群发给用户。
新媒体人的五个工作习惯
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