经常听大家说体制内清闲、铁饭碗、温水煮青蛙、一眼就能看完一辈子。作为一个全家都在体制内，而且涉及机关、事业单位，国企、行政类等不同岗位的“资深”体制内家庭，我来说说体制内的那这事。
体制是指公有制包括集体所有制；体制内包括国家党政机关、直属事业单位、国有企业；体制内人员，主要是指财政供养人员，包括公务员，参照公务员管理的人员，科研、教育、卫生、文化等行政·性事业单位工作人员。此外还有部分国企高管。所以体制内编制是固定的，薪水由国家财政供养，工资稳定，不会因为效益减少或者提高有大幅度的变化。因此体制内俗称:“铁饭碗”。同样，体制内也成了“安稳”的代名词。
想拥有铁饭碗，得先有一个萝卜一个坑的编制。体制内的编制由国家统一分配，举行考试进行选拔。每年都会有国考、省考大军，并且多年保持着热门职位100:1甚至更高的比例。凡是能进入体制内的都是学历资历在同一起跑线上，最佼佼者那一个或者几个人。能进入体制内的，都是有真才实学的。看不起体制内的人，都是吃不到葡萄说葡萄酸。
考入体制内后，有长达一年的考察期，如若有出错，立即辞退，并记录档案携带终身。在企业工作犯错了，被辞退可以再找份工作，换家公司没有人知道之前的你。但是在体制内工作必须小心谨慎，恪尽职守。因为工作中的荣誉、犯的错误都会记录档案携带终身，甚至会影响子女大学入学、入伍、进入体制。你还会觉得体制内清闲吗？
大家认为的体制内清闲，其实是指上下班时间固定，双休，不用加班。体制内的确如此，但是不用加班这个得仔细说下。体制内都是组织制度中起主导作用的一部分单位企业。既然是起主导作用，那就需要各部门各单位工作相互配合。例如:去医院挂号看病住院，出院后医保报销。在医院看病时，工作量主要在医院，其他不忙的部门就相对来说清闲些。住院出院后医保报销时，工作量主要在医保报销处，如果突然增加的工作量没有完成，就得自己主动延长工作时间早起完成。并且这个延长工作的时间并不属于加班范围，只算自己工作没完成努力早日完成工作。体制内的工作其实是清闲与忙碌交替。大部分人只看到了体制内清闲时，并没有看到忙碌时。体制内的主导作用，注定体制内不可能全年清闲。
说完体制内清闲，咱再来说说铁饭碗。体制内编制固定，薪水由国家财政供养，工资稳定，不会因为效益减少或者提高有太大的变化。因此广大人民群被称其为铁饭碗。但美好的铁饭碗也存在一个致命的弱点:收入固定。如果你想来一场说走就走的旅行、给父母买几套衣服，不好意思，每个月甚至好几年都是固定收入，哪有额外钱财来去远方？所以必须得做好理财计划，以备不时之需。体制外除了每月工资，效益好了，还有年终奖，有分红。体制内只有死工资，所以体制内人员都有一定理财能力。
体制内有体制内的压力，体制外有体制外的压力。今天先说说铁饭碗、清闲的真相，且听下回分解体制内巨大的竞争与不为大众所知的深造方法。
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