没有太傻的人，只是没有放在合适的岗位上，每个人都有优点和缺点，如何利用好他的优点是非常重要的，如果一直盯着某个人的缺点，不断不能很好的开展工作，同时对我们的认知，以及这个人的潜力都不能发挥出来。
我们是否能够更好的发挥出人的才能，如何很好的利用好他的优点，如何更好的把一个人利用好培养好都是我们作为领导者的责任。
没有太傻的人，只是没有放在合适的岗位上，每个人都有优点和缺点，如何利用好他的优点是非常重要的，如果一直盯着某个人的缺点，不断不能很好的开展工作，同时对我们的认知，以及这个人的潜力都不能发挥出来。
我们是否能够更好的发挥出人的才能，如何很好的利用好他的优点，如何更好的把一个人利用好培养好都是我们作为领导者的责任。
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本文标题：2020-8-10人员安排
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