管理要因人而异,根据不同的员工管理方式有所不同。
对于新员工。我们要对于他们梦想塑造和目标制定。手把手的教他们。要用保姆式方式来管理。关注他们工作的过程,不要去批评他们,要告诉他们应该怎么去改变自己。成长的速度要跟上父母衰老的速度。
成熟的很高的员工,要给他们授权的方式。要学会去激励他们 让他们有成就感,有紧迫感。出现问题我们直接去批评就可以。因为你们直接都很了解熟悉。
管理要因人而异,根据不同的员工管理方式有所不同。
对于新员工。我们要对于他们梦想塑造和目标制定。手把手的教他们。要用保姆式方式来管理。关注他们工作的过程,不要去批评他们,要告诉他们应该怎么去改变自己。成长的速度要跟上父母衰老的速度。
成熟的很高的员工,要给他们授权的方式。要学会去激励他们 让他们有成就感,有紧迫感。出现问题我们直接去批评就可以。因为你们直接都很了解熟悉。
本文标题:8.19管理因人而异,这样才能卓有成效
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