在社交中过于以自我为中心的人只会不断制造予盾，会让双方僵持不下。改变别人是困难的，改变自己更容易一些，与其在僵着不变浪费时间与精力，不如寻找解决方法。
最近在跟公司后台对帐一肚子火，双方僵持不下。我认为解决问题主要是简洁，高效;后台设计一大堆环节简直是浪费时间。主要最后的结果是一致的就行啦！过程不必太烦恼浪费时间这就是我的想法。后台认为我挑战她，人家就是不愿意配合，我也懒得理她。今天看《共赢》的第二章，让我改为了想法
一，走出自我的局限。有时自己认为对的东西，别人也许不认同，凭什么就觉得自己是对的呢？为什么不承认自己存在局限呢？自己未必站更高的角度去看问题，要学会走出自我的局限，当你发现思维变了，接着你的处事方式也会变的。
二，换位思考。当你想要最快解决问题时，换位思考也许是最快的途径。大家所在的位置不同，各司其职。学会站在她人的角度考虑问题，学会换位思考。例如站在后台的角度学着去理解她，因为她在公司只负责后台的管理，思维固化，做事固板要走流程。为什么要用自己的方式强加让人接受呢？凭什么别人就一定要认同你呢？为什么自己就不学会适应一下她人呢？有什么底气就认为自己解决问题的方式是最好的呢？凡事如果多学会换位思考，你的社交是不是顺畅很多啦！
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