2022-04-12

根据周围人的反应，改变自己行为”的“见风使舵”的能力，心理学上称之为“自我监控”

事实上，“低自我监控者”有自己的优势，他们的性格很直接，对组织的忠诚度也更高。所以，保持一定比例的“低自我监控者”，是一个组织健康发展的必要条件

“原则政治”则相反，如果你是一个“低自我监控者”，常常屏蔽社交信息，还对猜测别人的心思感到很不耐烦，那你不如采用“原则政治”的人际关系策略，增加自己的透明度，增强行动的可预测性，把自己放在被选择的地位上，放弃某些眼前利益，让对方产生长期合作的高预期。

职场上有几种人

一句话，“职场原则政治”的目标是建立长期可持续的合作关系。