一样的世界，每个人眼里的世界都不同

喜欢听好话，喜欢被人宠，这是人的共性。

以前遇到很多事，虽然表面不说，风平浪静，但是在内心依然忍不住要评说一番，也喜欢在背后痛快地表达下。尽管时时提醒自己，但总是忍不住有这样的念头往外冒。

现在开始，我告诉自己：一切自有因果，并不是象你表面看到的那样简单，不可随意评价，学会理解别人，没什么大不了。

项目正忙时，昨天那个负责管理的人员，正式向老板提出离职了。并且要求明日离开，把工工资马上结清。

我告诉他，怎么也要一个月的，也是想让他把这个项目带结束的，然而他态度很绝决，毅然决定要马上离开。

说这边拖欠工资，他一天都不想呆了，如果不答应，他可以要求仲裁的。看他那满脸认真的样，我也不想再劝了，每个人都有自己的打算，谁也干扰不了谁的决定。

这才三个月，他已经完全不相信老板了，我完全可以理解。

想到他刚来公司时的那股子认真劲，特别正直，跟我说公司这些人都是三观不正，拿着老板的钱，居然没有一个人讲老板的好话。当初我只是微笑着告诉他：继续保持你的热情。

他有点不太明白，这些人既然如此不认可老板，又为什么要跟在他后面做？拿人家工资，居然不为人家效力，居然甘愿当公司的蛀虫。

每个人的经历不同，肩负的责任不同，不是所有的人都可以随心所欲，只要不爽了，就可以离开。不同的境遇，总能教会别人一些什么，让这些人有所顾虑地前行，这就是生活。

一样的世界，每个人眼里的世界都是不同的。

刚进公司时，这个同事象个包公一样，铁面无私地整顿，纵使公司所有的人员都不配合，他依旧干劲满满，真心想为公司全心付出。

这三个月，我也看在眼里，他的确很能吃苦，也想做好。但现在看得出来，他无法信任老板了。

知道得太多，他心里不平衡了，他开始跟别人攀比，他拿自己的工资跟干活的工人去比，于是以此为衡量，跟老板要求加工资。

他的理由很简单，现在正是用人之际，这个时候，我不提，难道等我没有利用价值了再提？她还不是把我一脚踢开？再加上她知道老板如何对待那些离职的员工，了解的情况越多，就越难信任一个人。

对于他的想法，我完全能理解。只是他的变化如此之快，这是我没想到的。

而对于老板来说，他刚过试用期，才给他调过工资，不可能做完一个小项目，马上又来给他调工资，这不现实。

况且在这个时候提出来，以这种方式提出来，老板总觉得是在威胁她。

三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处都是。

老板是不会为了任何人的无理要求而妥协的，人家开公司这么多年，什么样的场面没见过，什么样的人没见过？什么样的资源没有？

就算她还能认可你，这样的行为在公司也不被允许，否则日后人人都来效仿，她还怎么做？

是的，对于这样的情况，不能简单几句话评说，没有谁对谁错，每个人都站在自己的立场考虑。就看谁的发心更纯，仅此而已吧。

若是以前，我会忍不住讲老板不好，如何引发这些信任危机；也会评论员工如何过份，不自量力。而现在，我只觉得，有缘了就聚，无缘就散，铁打的营盘流水的兵，一切很正常。