一切东西都要加归于本质；不同因，同一星座，不同果；不能给星座贴标签；
以前看星座只是娱乐而已，说笑而过，最近听方杖老师关于星座的知识普及，才明白了透过星座可以看到本质的东西，反观自己这个天秤座，确实看到了自己需要弥补的方面，再看看身边熟识的几个人，对照星座的确如此，抛却以往标签化，回归本质最重要。
射手座：如何保持自己的稳定：要有远大的目标，会跑偏，压力大，要么太瘘了；给射手相对给她画一个饼；给他一个相对的目标；关键是要去引导；
与天蝎座合作：就是目标一致 跟任何人合作：核心的东西就是要找到共同的价值，情感是有用的，但是在职场主要的是价值；
金牛座：四两拨千斤；以最小的成本获得更大的利益；
要赚钱 摩羯座：一步一个脚印取得结果就会觉得特别有价值；惯性就会形成依赖感；
狮子座：要解决眼前的问题；前面有更好的事在等着我；不凯O这件事了
双鱼座：需要注意的重要的在于你要付出观察，他上赶子来靠近你，你上干着，他真的干不了，近了远，远了近；不同因，同像（同一星座），不同果；
天秤座：问题在于有没有力量来推动他，他才有可能形成一个平衡的局；能力不错，一般是二把手，最怕天秤和稀泥；遇到问题的话，要有力量的牵制；作用力和反作用力，对于天秤会特别的明显；最适合在一个团队；最怕的是孤立无援；上升星座需要查星盘；注意代表人的原始的意识，
摩羯座：惯性太强，成了惯性，败也是惯性；发挥自己的经验，规避自己的成见和不懂的西；节奏会偏慢；条件反射会偏慢，会降低你的微信；放大长处，判断自己的领域的强弱
白羊座：不太加以思考，执行力很好，在职场当中带团队一定注意考虑它的复杂程度；多听团队的意见，遇事注意考虑后果，不能简单粗暴一刀切，不一定天天遇到简单的状况；
白羊和（射手座）不一样，因为射手遇到射手敢于尝试但怕压力会放弃，要给射手相对可触及的目标就事论事，谈感情也不解决长期问题；搞复杂自己会发挥失常；
处女座：在职场当中不好打交道，解决东西没有重点，把所有的事都要解决了；处女座在意的不是最核心的东西，必须要把他面临的问题解决了，处女座可能会因为没考虑的特别周全而给自己减分，有点搂草打兔子；全方位的了解她们；漏了一件事，就有可能暴雷；只要一件事Ok就可以了！双鱼，双子，处女都GET不到那个点
天蝎座：目标性太强，道不同不相为谋；你自己能干就自己好好干；没有人支撑目标的人只会耽误自己的时间；把自己的事情做好，自然就会有人跟你；有一定的完美主义；靠近天秤的；在职场：第一：一定要成就别人；第二:价值；情感不解决核心问题；
巨蟹座：求安全求稳定没有原则；和巨蟹合作，最好三人成组，爱琢磨；合作者是巨蟹座的话一定要打消他的顾虑，对于陌生人容易接受对方的观点， 对于熟人对他没有什么新鲜感，摆事实，讲道理；敏感，心思多；
金牛座：千万不要去特别扯的公司，多半干不长，如果是一个期望，千万不要干；每天看到成长，看到收获，，眼前能解决什么
射手座双鱼：如（雷军）明显不是一种简单生意的做法，不惜一切代价解决问题；
水平座：变化性是太强，是你的优势也是你的劣势，要看你的团队里的人能不能跟上你的节奏；要注意和合作者调整频律， 12星座什么职业都可以干；任何星座都可以出彩；
巨蟹和 与处女射手合作需要注意什么关键看三个人的角色；一起出面开会，一起解决问题，
双子（金牛，摩羯：土像星座），双子最怕的是不能变，金牛可以变，摩羯老变发挥不了自己的优势；看三者的角色，安排好自己的角色，双子可以执行；让摩羯和金牛去说，金牛就是要讲好利益 白羊和天蝎目标一致就可以了
狮子座：就看喜不喜欢，最忌讳没有热情；小心拉脚的；想去掌控一些事情，放手去让他去，他没有兴趣，百分百做不成；他不KO这件事情；在职场的热情会影响很多的人，会带动一个团队的士气；
巨蟹座：一定要在意自己的安全感，就是在一个局里面是不是稳定下来，能够发挥自己的力量，不要投入太多的情感，在意的安全感解决掉，在意成功，解决谁能帮你，确实对人不对事
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