今天学习第五课：看人说话，以对象为核心的情景沟通。
这节课非常切合实际，尤其是里面的四个部分：怎样与上级沟通，是主动询问，而不是等待领导来问；与下级及跨部门沟通要建立情感关系连接；与客户沟通，赢得客户信任；跨年龄、性别沟通，认识四种常见的沟通现象。
以上四个方面是职场中常常遇到，又不太好解决的问题。
如对待上级，不能因为自己的主观情绪而忽视与上级沟通，再就是不能等待领导来问你，否则就很被动，引起领导的误会和反感。
同时在与领导汇报时，备好两至三个答案，供领导选择。
与领导沟通中出现最多的问题就是沟通不畅造成的，占比很大。
由此看来，仅与领导沟通就要学习好，避讳态度、情绪、主观问题等等。
这节课对于与领导沟通方法有很大帮助。
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本文标题：跟领导沟通、汇报的方式方法
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