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A公司连续多年入围世界500强，除主营业务还投资了诸多分支产业，类似快递、餐饮、酒店、印刷等等，人才策略更是不拘一格兼收并蓄。这里的人带着各种背景，有龙子凤孙和高官后代，有中南海特种兵和部队后勤厨师，有煤老板的千金和央视编导的爱人，还有半道出家的钢琴调音师和气象研究员。
究其来历也不一而足，有些属于世袭，有些出自钱权联姻，甚至黑道也未可知。近年来凭借解决外地毕业生源户口的优势，着实吸来一批重点院校的本科、硕士研究生，然而大多都在5年内赔钱走了，留守的多出于无奈和不得已。高管队伍稳定，而一旦流失，因其手上掌握的相当量级筹码，每一桩都是令HR倍感棘手的官司。
在这样的地方，陈珊珊第一次体会到成名的感觉。有次下班路上，旁边一位擦身而过的大婶上下打量她，开口问：你以前是谁谁谁（珊二任，也是她在A公司的同事）的女朋友吧？从来君子动手不动口的陈珊珊盯着她的满脸皱褶，终究没把那句“这他妈关你什么事”说出口。
陈珊珊把全部精力投入了工作，而在技术部这样相对纯洁，学霸扎堆的地方，偏偏没什么上升路径，于是她报名了营销部的主管考试并且顺利通过。营销部里各色人等拉帮结派、鱼龙混杂，每天上下班时分还沿袭着祖宗传下来的礼仪，来一轮家长里短奏鸣曲。娘娘们交流各自的阿哥、格格发了什么倔，公公们则结伴下楼抽烟、背着手遛弯，年轻力壮的聚拢一起买注彩票或者下部电影、打会儿桌游。只有几位明哲保身的心无旁骛养花护草。
在这里，不论男女，倘若没有贼溜溜的眼力见儿和八卦起别人来连翻白眼带甩京片子的悠然自得，就没法融进主流社会。这支队伍最杰出的合作是跳大绳、踢毽子、拔河比赛等各类三八妇女节项目。虽然脑力劳动对他们来说是场灾难，但却离伤筋动骨还远得很。首先，A公司自成立以来就没有过裁员的先例，二来吗，车到山前必有路。这不，组织上又给这副拉着不动打着倒退的牛车配上一匹拉车的驴，发来位陈珊珊这样既能扛桌椅板凳又能上谈判桌讲ABC的女汉子。
陈珊珊无可奈何地看到，自己在A公司付出的80%的时间和努力，恐怕都将成为年少轻狂时的谋生代价，石沉大海。
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