【红利写作日更308/600】
【金句】所以，朱元璋从来没有想过自己过度干涉帝国其他成员的生活是妨碍了他们的幸福，他绝不会认同“每个人的自由发展是全社会自由发展的前提”；相反，他认为“每个人的不自由是全社会安定团结的前提”。在朱元璋眼里，他其实已经是一个十分仁慈的君主。历史上有几个皇帝像他这样关心统治下人民的穿衣吃饭问题？有几个皇帝为了抓社会治安像他这样殚精竭虑？赐予人民生存权和温饱权就已经足够。至于什么个性、思想、自由的价观值，人的生命尊严，他那个农民的头脑里，连想都没有想过。
【理解】从农民出身的朱元璋因为小时候受尽了饥饿的苦，所以在他的骨子里，他觉得解决人民的饥饿问题是皇帝的责任和义务，也是皇帝最大的成就。
所以，他从一开始登基就开始着手解决人民的温饱问题，包括勤劳国事，发展生产，轻徭薄赋……毋庸置疑，在朱元璋的统治下，底层人民的吃饭穿衣问题得到了有效解决，这是朱元璋创造的不朽的功绩。
换言之，马斯洛理论强调在生理需求之外还有四个层次：安全需求、情感和归属需求、尊重需求、自我实现需求，而朱元璋解决的还只是人民的第一层次需求~生理需求，而人从生理需求的控制下解放出来的时候，一定会有更高层级的需要，而这些需要被扼杀的时候，人就变成了僵尸，没有任何创造性。
【感悟】我们作为社会中的一份子，当然最开始就是满足于基本的生理需求，管好吃饱穿好，丰衣足食，而完成了这一步，我们需要的更多的是精神上的需求，所以，团队管理也是一样，团队中的每个人，都各具特色，都各有千秋，如何做到相互尊重，相互支持，让每个人的价值和潜能发挥出来，让每个人都能在团队中感受到“爱与尊重”，是管理者需要考虑的问题。
管理者是站在上帝的视角来看全局，管理者需要有格局，有人格魅力，有更好的思维和见识，而不是拘泥于小节；管理者更应该鼓励创造，在团队中形成创意竞优的文化，带领团队勇于开拓、不断推陈出新，才能在这个社会上立于不败之地！
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