1.古典老师讲了什么？

对于逻辑层次的理解，不是很透彻，每一层的含义也有点模糊。

逻辑层次

但是对于全局的结构来讲，还是比较好理解的。

如果把每一层都看做楼房的话，每一层透露出的意义是不一样的。

1.上层会决定下层。上层偏重于相对恒定的价值观和信念，内在思想体现。下层偏向于具体的行为和当下的环境，外在世界的展现。

2.遇到障碍，通过查看卡点，查看哪个层级出问题，向上一层回溯寻求解答。

逻辑层次的上下级关系

2.带给我什么思考？

看完古典老师的这篇文章，尤其是其中职场妈妈平衡的段落，我有种醍醐灌顶的感觉。好像困顿许久的问题忽然有了一个出口，照进来了一束光。

我是一个职场妈妈，也处于这样的纠结中。

职场妈妈的困局

困局1:职场和妈妈之间如何平衡？

身处移动通讯领域，加班是家常便饭，项目高峰期通宵也不是不可能。前些年我也是不折不扣的其中一员。可是随着公司业绩的下滑，预算的收紧，同时年岁增大，家里孩子的成长需要，个人对于加班的抵触情绪也越来越明显和强烈。

老公在外地上班。去年年底前，妈妈因为家里有事，提前一个多月回家了，于是只剩下我一个人身兼数职，忙里忙外。

从心理上说，不是很喜欢妈妈，也不喜欢她呈现出来的抱怨和颓废模式。但是不管如何抗拒，妈妈的存在还是帮我稳定了很多。妈妈在孩子教育上虽帮不上什么忙，至少基本的家务，饮食是可以帮忙分担的。

但是我也很想尝试一下，没了妈妈的帮忙，我一个人就搞不定了吗？所以，过完年，妈妈不想再来，也就没有勉强。

可是一个人带娃上班，真是累啊。

儿子一年级，需要辅导作业（放学太早，只好安排了晚托班辅助），安排兴趣班，早起做饭，晚上做饭，还要买菜，洗衣服，拖地等等。遇到出差，只能寄养到别人家。有时候没时间买菜，只好淘宝送菜到办公室。

儿子围棋学的很好。足球也被选为校队，除了训练还要比赛，需要陪伴的机会较多。

可是，更加关键的是，即使每天忙碌到爆炸，在工作上还是充满了愧疚。即使没有必须要加班留守的事物，但是到点下班依然还是感觉不好意思，毕竟很多时候，我团队的人员还在加班，还在为项目成功做着努力。

对于出差，即使愿意，也因为无法分身只能放弃。不想看微信，因为每天的项目群里都信息爆炸，看不完。有些会议没有时间参加也不敢贸然发言，毕竟信息有时候是遗漏的。

对于推崇加班奉献和贡献的企业文化，加上对自身能力的不自信，我自己已经悄然放弃了晋升和激励的愿望。但是有时候，又会觉得不甘心而愤懑。

没错，很多时候，我也安慰自己，对于母亲和员工的角色和双重身份，需要一些取舍和选择。可是看起来，对于取舍后的不满意，明显是没有想透彻。

困局2:当前工作和未来职业之间的选择和PK

因为对当前工作不甚满意，同时自觉认为没有太多潜力去求取进步，所以最近一直在思考何去何从的问题

以前有朋友说我的文笔还可以，可以考虑公众号啊，作家啊，等等有创新和设计的工作。

这几天跟着挑战营一起做文章，只是简单分享和记录总结，已经感觉不到水到渠成，或者“下笔如有神”的状态。原来所谓的“优势”只是理科生里的优等，放到大的竞争环境，就逊色了好多，瘸子里挑将军而已。

其他的已知就业机会也不是很理想，各有各的好和局限。对于我，始终没敢迈出尝试的一步，依然还是困于“追求稳定”的牢笼中纠结着。

3.我该怎么做呢

通过梳理逻辑层次，好像是下层的行为和环境出了问题，但是向上溯源，原因在于对自我的身份角色的识别和分配上，甚至是或者是价值观上出现了偏差。所以感觉困扰，焦虑，无力，放弃，颓废等不良情绪

思考了一天，其实不止一天，已经困扰了好久，也思考了好久。具体接下来怎么做，只有几个可以尝试的行动

接受妈妈在家里的存在，肯定妈妈的价值。如果妈妈愿意来，还是希望她来帮忙照顾家庭。

再给自己一次机会，积累技术能力，真的没有优势和潜力，果断放弃。

持续寻找自己的优势分析和内心真正的价值取向，为“真正的自己”持续积累力量。

未来的我？