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离开公司你什么都不是

离开公司你什么都不是

作者: WenryXu | 来源:发表于2015-02-23 17:29 被阅读351次

《离开公司你什么都不是》作者:赵强。
http://book.douban.com/subject/4215116/

这本书在豆瓣上评价偏低,并且看到这书名就颇有厌恶之感。不过一直在创业公司混,我也没体会过在大公司里面是怎么样的体验,看了豆瓣的书评后决定浏览一下,恰好书中也很贴心的把一部分内容加粗了,于是就整理了书中加粗的内容在这里。
看完这些「重点内容」之后感觉,没有选择细读这本书真是个正确的判断……

你在为谁工作

我们在社会上所获得的尊重,在很大程度上是因为我们背后的公司。
公司是员工学习的平台、发展的跳板,是员工实现理想的舞台,它为员工的发展铺平了道路。
实际上,在公司这个平台上学的本事都是员工自己的,对工作敷衍就是对自己不负责任。
只有全心地归属于公司,才能真正地拥有公司。
越是每天都在做一些平凡而琐碎的小事,就越需要拥有自豪感,自豪感是引领你走出迷茫与彷徨的明灯;越是为工作而抑郁和烦恼的时候,就越要张扬你的自豪感,自豪感是浸润你心田的清泉。
一等员工看机会,二等员工求工作,三等员工为薪水。
工作是人的一种生活方式,而薪水只不过是许多报酬中的一种。
有很多时候,金钱就像一些细碎的小铁屑,找它们的过程会极为辛苦,真正有智慧的人会把自己变成一块磁石,靠磁场把这些铁屑「吸」过来。
一个仅以薪水为奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,「人生有限责任公司」的经营要有更大的目标和梦想。

融入你的团队

站在对方的角度考虑问题是解决矛盾的捷径。
放弃个人好恶,实际上就是放弃以自我为中心,敞开心胸。
大气是什么呢?是宽容和大度,能「忍己」,更能「容人」。

把老板当自己的第一客户

选择一个好的老板,就是选择了一条成功的捷径。
成功的职场人士具有三个特质:一是深谙行业规则,具备坚定的意志;二是具备高级人才的卓越习惯;三是有对职业生涯完整系统的构想和行动力。
向老板学习、与成功者同行,可以少走很多弯路。
一个不在老板视线范围内的员工,是很难获得担当重任的机会的。
老板群体的问题归老板群体解决,作为员工一定要认识到,老板之所以是老板,一定有比员工强的地方。
几乎所有的老板都无法容忍部下功高盖主,无论他工作多么出色。
在对老板忠心和服从的同时,还要揣摩老板的心思。
要懂得把思考与决定的权力交给老板,不能越俎代庖。

用成绩说话

员工只有尊重经验、不断学习,才能融入公司和团队,成为职业化的员工。
学习不仅是学知识,更要学会自我定位,学会转换观念,学会接受失败,学会遵守规则。
我们的才华对于身后的公司也许并不重要,而在公司的平台上不断学习、不断成长对于我们却很重要。
我们要知道,任何一个公司之所以还在生存和发展,都是无数教训、经验和智慧的结晶,任何个人的能量都难以与之匹敌。
所有的目标都要有一个明确的期限,不然就会变成空想。
全世界的公司对人才的定义都一样,即「能为我所用者,能给我创造利润者」。
问题员工是一些缺乏职业意识和职业精神的人,这些什么都不精通的万金油式的人正在走向穷途末路,跳槽次数越多,贬值的速度就越快。
没有金刚钻,最好别揽瓷器活儿,以免上台的时候风风光光,下台的时候丢人现眼。
老板最担心职业经理人四件事:狼子野心、三心二意、财富转移和坐大山头。

把忠诚放在第几位

公司的成功也意味着员工的成功,一荣俱荣,一损俱损。
虽然俗话说「人挪活,树挪死」,但是实际上,不断跳槽只会不断地葬送自己积攒的社会资本,每一次跳槽都是对自己「元气」的一次损伤,相当于一次又一次地「归零」,一次又一次地重新开始。
身在职场的每个人,也应该把忠诚作为一种职场生存方式。
我们不能只求做公司的「忠臣」,还要争取做公司的「功臣」。
每个行当都有它的「玩法」,要想站稳脚跟,一定要遵循它的游戏规则。

执行没有借口

任何公司的老板或上司都不喜欢牢骚满腹、总是寻找借口推卸责任的员工。如果没有执行力,所有的工作都会变成一纸空文或一场空谈。
执行能力永远只能从行动中获得,过多的犹豫反而会成为阻碍。
机遇与成功只会眷顾那些快速将想法付诸行动的人。
注重细节的员工是最具责任心的员工。
往往就是一些我们平时并不在乎的细节决定了我们的命运。
我们要时刻检点自己,树立一个稳重、严谨、有责任心的形象。

工作是一种态度

对工作充满激情的人是企业最欣赏的人。
如果我们能像听到上帝的召唤一样投入工作,即便没有收入也在所不惜,那就一定能成功。
无论你的工作多么卑微,只要你能以艺术家的精神精益求精,你就能很快脱颖而出,受到同事、团队、公司、老板,甚至整个行业的关注。
所有伟大的发明、书画、雕塑、诗歌、文学,乃至伟大的人格和事业的背后,都有一种震撼人心的精神力量,说白了就是积极向上的力量。
只有燃烧的激情才能成就伟大的事业。
对待生活的态度基本上就能决定成功和快乐的指数。
真正难以控制的是什么?不是人际关系,是自我。

感恩是生命的大智慧

更多的时候,是你的对手激发了你的潜能,促使你不断进步。
折磨也是人生需要的,它和成功一样有价值。
我们常对陌生人的帮助感激不尽,却对老板和公司的种种恩惠视若无睹。
有大智慧的人,一定不是斤斤计较、睚眦必报的。

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