昨天，前台姑娘下班跟我聊天，实际上她最近经常找我聊天，聊得还挺深，我觉得异于往常，于是问她。她犹豫了一下，说：事实上，我申请离职了，上周。我有点惋惜，顺口而出：那岂不是没有人可以说话了。她的办公桌正对着我，常常有一搭没一搭的说一两句。她说：你会有新的伙伴。工作生活就是这样，常常你刚习惯了谁，谁就要飞，别离成了一个必须！
转而想来，又鼓励她，人外有人，山外有山，出去看看总是好的，发现新大陆的前提总是你需要先出门，才会有发现。她也很明了，之所以走，不光因为跟老公在一家公司，还是因为公司圈子太小，该挖掘的应该也应该都学习了，年纪轻轻还是要多走走见见市面，让自己也换一个精神面貌，更加积极的面对生活（这话有点虚，不过换个工作环境真的状态不一样）。
其实，如果公司薪水这部分的支出有限，或者岗位技能没那么重要，也许老板还是愿意经常换血的，离职率高不一定是坏事。只是我很不喜欢公司领导说，你的一切都是公司给你的，职位、酬劳、尊重···当他说出尊重这两个字的时候，其实就是没尊重对方，就像工作不应该得到薪水，不应该得到尊重，不应该挂上职位，不应该得到一切····我20岁的时候，在一家还不算小的集团公司工作，部门经理开会，以上如是说，他讲这些话的源头是因为他的领导给了他一本书，名字是离开公司你什么都不是。估计他只看了书名，就来大放厥词，因为书的大体内容是告诉大家在怎么借助公司这个平台成长起来。
亲爱的小伙伴，如果你的公司真的给你这样的感受（离开公司你什么都不是），赶紧离开吧，趁年轻，机会还很多，还有挑选的空间，尽快让自己强大，即使有一天没有公司可以依靠，也可以独立稳中求胜。
很大程度上，我还是鼓励年轻人多跳槽的，当然这建立在别让自己的生活状况太糟糕的情况下，也别太频繁，听说有人一年换了十几份工作，这就有点过了，估计哪家的东西也没学到就卷铺盖卷走了。一年半到两年，这个时间段还是可以接受的，至少已经深入了解当前工作和公司，也不至于给下家公司感觉太轻浮。有朋友抱怨当下工作，但是又不跳槽。纳闷了，他说因为什么都没学到，没有进步，出去不知道干什么。我的哥，如果你在一家公司待了四年，一无所获，那继续待下去的理由是什么？
杂志上有句话我还是很认同的，如果你不逼自己一把，永远不知道自己有多强大！就像小朋友学习游泳，怕水教练就不让你下水了吗？No.你会被扔进水里，但是你听过因此发生意外吗？没有。因为人本能的反应是会扑腾，当你开始扑腾，你就不会沉下去，当你扑腾的越来越美，恭喜你，你会游泳了.生活亦同理！
（让您失望了，并没有图片）
网友评论