最近，办事处的筹备工作陆续结束了。看着焕然一新的办公室，心里兴奋了几天，好像一个新的事业又将开始。
但是，“理想很丰满，现实很骨干”才是生活的常态。很快，一个个事实让我从美梦中逐渐清醒过来。
周一晚上，领导临时通知我回公司，说有要事相商。周二一早，我整理完这边的事情就回公司了。
到了公司才知道，周三上午，区里的自来水公司有一个会议。本来是上海方面参加，因为疫情，他们过不来。而李总家住得太远，只好让我代为去参加。
对项目一无所知的我，只能赶鸭子上架，听着李总的介绍，弄清项目的现状和问题。下班时，上海公司的技术负责人又给我发来了文字部分。经过我们逐项的确认后，我的心里总算踏实下来。
这样的会议，在我的经历中已经参加过无数次了。只要了解项目的情况，总的原则是，维护公司的形象和利益，灵活回答现场的提问。对于不清楚的事情，着急就在现场直接打电话询问；不着急的记录下来，回来反映给公司。
事实如我所料，会议并未超出我的想象，总算圆满地完成了工作任务。对于上海公司在配合中存在的问题，我代表上海公司解释了原因，虚心道歉，接受批评，并汇报了问题的解决方案。
这期间，有两个问题，需要上海方面的支持。上海方面不是质疑就是不回消息，我也没有坚持我的意见，去工作群里追问。
一方面，截止到今天，领导仍未能和上海方面对我的工作职责和工作任务给予明确的划分。因为疫情，暂时又无法去上海培训，不能当面和相关的人员进行面对面的交流。
另一方面，这个项目，是我们另一个领导签订的。听说，上海方面对有些事情非常注意保密。
所以，我现在也按兵不动，静待时局的变化。
有时候，不是你的工作没有热情和激情，而是你所在的环境让你无法按你的想法去实现你的理想。
我在以前的公司工作时，有一段时间，非常快速高效。但是，我发现，不仅是相关的管理部门做事四平八稳，就是我们自己的公司，也是不紧不慢。这引发了我对于工作节奏的思考。
公司就像一台大型运行机器，你就是其中的一个齿轮。如果你运转得飞快，而整个系统的节奏缓慢，你会让系统中的相关人员感觉心神不定、鸡犬不宁。
有时，工作并非越快越好，你要和你的系统步调一致，注意协调性和统一性。否则，你会非常难受，处处受挤。
想明白了这点之后，我就把我的工作节奏调慢了。这样，彼此之间的矛盾少多子，大家舒服，我也舒服了。
五年前，我加入现在的公司。虽然级别上降了一等，但是，每个人都满负荷运转。人盯人，活推活。工作节奏很快，每天，领导都等着和你要结果。我在意识到这种情况后，调整了自己的节奏。我本来就喜欢快节奏，所以，很快就适应了这里的节奏。
这次，领导把我安排到办事处工作。接了新的项目，我的心里非常高兴。终于有了一个新的开始。但是，现在的情况，却让我再一次清晰地看到了我的状态。
我原以为，和一个外企，尤其是德国公司配合工作，他们的工作态度应该严谨、认真，工作节奏优质、高效。但是，在这一个月的配合中发现，他们也是那种遇事四平八稳、不急不慌的态度。
工作中的很多事情，都没有说明书。给你说得清清楚楚、明明白白。让你一看就知道怎么回事，如何处理。很多事情需要你去思考、把握。
你无法逾越环境的影响，更不能脱离环境做成事。只能在环境中，找到适合自己的节奏。
你不能说，你喜欢工作，你有一腔热情，就让别人也跟着你的节奏去拼命。因为你不是这件事情的主导者，无法影响整个系统的运行节奏。
所以，我再次调整自己的节奏，对于领导交待的工作，尽心尽力，努力完成。对于范围以外，或是职责以外的事情，不要手伸太长。否则，你是想搜集资料，掌握相关工作内容，但是，别人不清楚你想要做什么，会有其他的想法。
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